第299章 顏值即正義啊

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“今天之所以開這個會呢，是有幾件事要宣佈，這關係到我們林氏以後的發展，同時也跟各位息息相關。”林夕說到這後，稍微頓了頓，見下方高管的臉色一下子嚴肅了起來，才繼續開口。

“首先，我不在的這段時間，大家做的都還不錯，這點值得鼓勵。我宣佈今年在座的各位，全體獎金翻倍。”

林夕並沒有一上來就大刀闊斧，而是先宣佈了個好訊息。

果然，在他話語落下之後，不少高管的神情頓時變得有些激動。

雖然沒有人歡呼，但可以看出，他們內心都有些激動。

林夕手底下員工的福利待遇都很不錯，更不要說是這些高管了。

之前就有透露過，年底獎金，機會相當於一年的工資。

這一下翻倍是個什麼概念可想而知。

等於說他們只幹了一年，就拿到了三年的工資，誰能夠不在乎。

林夕將他們的神情看在眼裡，手指輕輕的敲了敲桌面。

頓時，所有高管努力的讓自己平靜下來。

他們都知道，這只是開胃菜，後面的才是正題。

誰知道這次林夕叫他們過來，是不是對誰的工作不滿意，想要清算呢。

要是真這樣，那再好的福利可都跟他們沒有關係了。

都是聰明人啊，林夕心中暗讚一聲，臉色開始變得嚴肅，緩緩開口說道：“你們幾家公司，雖說都是由林氏投資控股，但之前基本上都是各自發展，甚至很多人都不認識對方。

我想不少人，是今天才知道，原來我旗下還有這麼多的公司吧？”

這話落下之後，不少人都緩緩點頭。

“想必說到這，已經有不少人猜到了。今天開這個會最主要的目的就是整合我旗下的所有公司，免得造成資源浪費。”

“在說這件事之前，我先說說今後我們公司的最大改革，那就是今後將推行員工體系劃分。

簡單來說就是管理層級以g為代號，分為1-9級。

業務體系的員工則是以y為代號，分為1-12級。

除此之外，還有技術員工，以j為代號，分為1-15級。

今後不論是管理層，還是員工，薪資待遇都將與你的等級掛鉤。

或許同樣是總經理，但薪資待遇卻截然不同，這樣的情況未必不會出現。

這是大概的劃分方式，具體內容將會在會議結束之後發下正式檔案。

到時候各位可以看看自己處於哪個等級。

我可以保證的是評選等級的過程絕對公平公正，跟各位的能力以及為公司做出的貢獻息息相關。

今後能夠得到什麼樣的待遇，就要看各位自己的能耐了。”

林夕說完之後，端起茶杯抿了口茶，給下方的高層足夠時間消化。

果然在他話語落下之後，不少高層的臉色都發生了變化。

雖然沒有交頭接耳，但所有人都有些震驚的看著林夕。

其中不少人還感覺到了擔憂，像是不知道自己還能不能適應下去。

這種員工體系劃分，在後世幾乎爛大街，基本上每家網際網路公司都有。

但對這個時代的人來說，還是極具衝擊力的，甚至是顛覆的。

不過這麼做的好處很多，首先就是可以保證公司的競爭力。

相信為了能夠提升自己的等級，所有人都會更加努力的工作，形成良好的競爭範圍。

其次也能夠提升林夕的話語權，只要掌控好人事以及財務，林夕就能夠更加容易的掌控公司。

最重要的是，萬一哪天林夕不在香江，就算出了問題，也不至於發生混亂。

在這之前，各大