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第3360章：小德、大德
姜小白只在鹿城待了一天的時間，第二天一早的時候就從鹿城離開了，從鹿城離開的當天，來到了大武集團。
大武集團現在已經渡過了之前的危機，現在的孫大武雖然不說意氣奮發之類的，但是最起碼也精神煥發。
面對姜小白的時候，說話的也有了一些底氣了，當然了，這個說話又底氣，不是說態度高傲起來了。
就這點底氣還是因為姜小白幫著他渡過了難關，所以說現在才能夠挺直了腰板說話，他就是和誰說話高傲都不會和姜小白說話有高傲的。
說有底氣，而是現在說話走路辦事，身上的那股子精氣神，才像是一個白手起家創業的大佬，而不是之前被逼的走投無路的時候，那種滿是無奈的神情和說話的時候滿是苦澀，聲音不大的樣子。
姜小白看著也順眼了很多，男人嘛，尤其是一個白手起家，打拼下這麼大家業的大佬，說話做事就是要有底氣的，他就看不慣英雄氣短的樣子。
“大武，氣色不錯啊。”
“哈哈，姜董今天貴客登門，喜鵲一早就在家門口唧唧喳的叫個不停，人逢喜事精神爽，當然氣色不錯，但這是託姜董的福啊……”
“你啊，就不要說這種客氣話了……”
兩個人寒暄了兩句，這才走進了大武集團，大武集團的高層們也都在門口等著，因為從今天過後，姜小白就要正式的成為他們大武集團的股東了。
這一個個的心情也很是複雜。
有期望的，畢竟姜小白成為股東以後，他們大武集團以後也可以說是背景深厚了，和原來的時候不一樣了，誰上來都能夠欺負一下。
但是同時姜小白成為股東以後，要是對他們大武集團內部的管理指手畫腳的話，或者說姜小白有什麼其他的想法，要插手他們大武集團內部的運營之類的，那就不好說。
甚至說姜小白就是擺明了態度，什麼都不管，但是姜小白對他們某個人的喜好，也會成為大武集團內部用人的衡量因素。
簡單來說，就是以後頭上要多一個婆婆了，這誰願意啊，可是事情到了現在也不是他們願意不願意的事情了。
“這股份改制的事情理清楚了？”姜小白邊走邊問道，之前幫著孫大武從外邊聯絡了股份改制的團隊過來以後，他就一直在忙活著新能源汽車的事情，大武集團的這點事情根本就沒有再放在心上了。
要不是在甬市的新能源汽車釋出會上，孫大武邀請，他差點都忘了這件事了。
雖然說兩者之前的投資金額並沒有很大的區別的，前期的投資都是幾個億而已。
但是兩者未來的發展卻是完全不一樣的，所以他也是更加的對新能源汽車的事情上心。
“嗯，股份改制的事情已經完成了，一共拿出來了百出來了百分之三十的股份，其中百分之十的股份，分給了底下的基層員工，其中分配的時候，不是按照人頭來分配的，而是根據每個人的工作年限來分配的。
比如說底下工作年限長的員工，基本上的配股都在三萬股以上，但是工作年限短的那些人就沒有這麼多了，給中層的幹部骨幹和高層領導分配了百分之十的股份，這一部分最高的配股達到了一百萬股，而最少的也在五萬股左右。
剩下還有最後的百分之的股份，準備作為期權池，等待以後企業上市的期權激勵……”
孫大武大概把集團股份改制的方案給姜小白說了一遍，姜小白聽著不斷的點頭，這個分案不管是從制度上來說，還是從對大武集團的適應性上來說，或者說從對孫大武這個人的性格上來說，這都算是最符合的方案了。
“我個人手裡邊還剩下百分之七十的股份，給您華青控股集團的股份就
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