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一個小白成長到去搞研發,並且還成功了。”

【……確實挺厲害的,不過以後宿主肯定會比他很厲害的。】系統還不忘誇獎王青青,它最近好像有點兒抓到了自家宿主的性格,宿主可能從小比較孤獨,還挺喜歡別人誇獎她的,一誇她就會有點兒不好意思,雖然嘴上不說,但她接下來會更認真去完成系統裡面的內容。

翻了翻之後的幾個職工,發現很多老職工都是在建廠的時候就來了,而且像劉主任那樣從頭開始學習,成長起來的高階工不在少數。

而且從資料裡看出,現在廠子裡的研發部也是前幾年從生產車間獨立出去的。

現在雖然研發的任務基本交給研發部,但車間裡也還保留著原來的研發室,即使已經不重點搞研發工作了,但裡面還是會進行一些與車間相關的零部件兒呀,小器械等的研發。

畢竟車間職工肯定是最懂自己生產過程中機械的更換保養維修的麼,零件兒啥的壞了自己做一個出來也最是省事兒。

聽劉主任說研發室雖然現在基本不搞研發的事兒了,但材料工具啥的都挺齊全的。而且研發室在車間的後面有個延伸出去的小屋,不跟車間在一起,也沒有那麼熱,那麼嘈雜,還挺適合搞研究的。

想到這裡,王青青兩隻大眼睛轉了轉,開心的笑了一下,自言自語道:“完了過去看看,從系統裡學了也幾個月了,還沒實踐過,這不機會來了麼。”

有人肯定要說了,你一宣傳部的職工,沒接觸過機械研發,人家生產部會放心讓去?

這就不得不感謝黃主任讓青青組織聯誼會了,對於別人來說可能沒什麼,但對於她來說,這真是個大好的機會。

昨天王青青不是提到她對於這次聯誼會有幾個很好的點子麼,只是還沒想好具體怎麼實施。

結果今兒就找到切入口了,該說不說王青青這個計劃是挺大膽的,也挺新奇還又很貼合機械廠。

她本來想著既然是機械廠,而且這麼多年也生產出不少全國知名的機器,那聯誼會就可以做一個以機械廠從建設到發展以來取得的成就,湧現出的為廠子建設奮鬥的先進人物的節目。

而且王青青還打算親自動手做幾個有紀念意義的大機器模型,不光新穎,還可以讓廠領導看到她的實力,把她調到研發部門。

這不就步入正軌了麼,以後就可以踏踏實實搞研發,儘快把學到的東西發揮出來。

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