第150章 科研中心招聘忙

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

跟自家鹹魚廠長商量完事兒，劉慧英就風風火火的忙去了。

她對王青青是又愛又恨，明明有那麼多奇思妙想，科研能力又強，就是對廠子的事兒不上心。

送走劉慧英，王青青不緊不慢的給自己重新泡了一壺茶。

最近她愛上了品茶，實在跟她年紀輕輕很不相符。

說起來這罐茶葉，是談越從談爺爺那薅來的特供龍井，說是每年只出產一點兒，特別珍貴。

為了感受這特供極品，她就時不時的泡一壺，到現在算是徹底愛上了這個味道，一天不喝就覺得少了什麼似的。

趙強伸長脖子，看到自家老闆正悠閒的躺在東廂房門口的躺椅上閉目養神。

想了想走過來說道，“老闆，行動電話的備案手續批下來了。”

因為人手不足，沉穩可靠的趙強，現在就幫著王青青處理一些雜活兒。

相當於是他的一個工作助理，孫鑫本人比較內向仔細，現在主要負責她的生活方面。

兩人好像達成了某種共識，默契的把王青青的工作生活照顧的井井有條。

王青青睜開眼睛，看了一眼自信挺拔的趙強，滿意的點點頭。

“這段時間辛苦你了，從下個月開始你和孫鑫的工資加到一個月一百五十塊錢。如果之後幹得好，獎金也會有很多。”

她現在可以說是財大氣粗，當然不能虧待跟著她的人了。

漲工資這事兒，她已經琢磨了好幾天了。

不僅趙強和孫鑫，青春化工廠那些原來領保底的工人，雖然每個月工資已經漲到跟別的廠子工人一樣的三十元以上了。

但她還是不太滿意，這工資跟他們創造的收益相比，那真是九牛一毛。

王青青已經跟劉慧英提了好幾次漲工資的事兒了，她都不同意，甚至廠裡的職工們都不同意。

他們一門心思想著多賺錢，很害怕漲了工資以後，廠子錢少了影響發展。

因此，他們寧願不漲工資，只要廠子能穩定開下去就好。

可把王青青這資本家給感動壞了。她更想給漲工資了。

這能量補劑的市場開啟以後，想來劉慧英應該會同意她給工人漲工資的。

除了他們，原來的紅葉電子錶廠，現在的紅葉電子廠百來號工人更要漲工資了。

王青青財富的七八成都是電子錶創造的，給他們加工資倒是順利。

不過，之後行動電話的零件生產，也會交一部分給紅葉大隊那邊的電子廠生產，這人手挺缺乏的。

上個月她就安排王隊長招聘新職工了，以王隊長雷厲風行的作風，這會兒應該已經招好人了。

至於京市這邊兒的研發中心，除了王青青這個光桿司令，現在趙強勉強算個編外人員。

因此，現在十分缺人手。

尤其是接下來就要生產行動電話了，人手問題必須馬上解決。

但是京市研發中心，王青青想招收一批有潛力的人，不想隨便找。

除了必須要有的安保人員可以招聘退伍軍人之外。

高階銷售人才、實驗室研發助理……各個崗位都挺缺人的。

最重要的是，她現在缺一個研發中心的負責人，她畢竟要負責科研，其他各種雜事兒必須有一個有能力的人處理。

她早就拜託腳踏車廠的劉廠長和京市機械廠的邱主任給她留意合適人選了。

可是，這會兒大家都有鐵飯碗，有能力的人不稀罕跟著個體幹。

王青青嘆了口氣，看來只能廣撒網了。

她吩咐趙強，“一會兒你和孫鑫去寫個招聘啟事，咱們研發中心建好也有幾個月了，是時候招聘職工了。”

想