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青春化工廠正式更名為青春集團之後,王青青新鮮了一段時間。

每天一下課就開著車去自己的辦公室處理工作。

雖然還是在原來的辦公室辦公,但是感覺確實不一樣了。

心境變了……

哪怕是過了好幾個月,她這心還是靜不下來。

畢竟這是國內第一個私人集團公司,完全不同於國營企業。

裡面的管理方式也有很大差別。

王青青為了能更好的發揮集團的優勢,還親自打電話找外公陳潤和舅舅陳靜川取經。

兩人在這方面有很深厚的經驗,不光口頭傳授了很多,還給她送來了幾個企業高管協助。

高管的工資仍然是陳潤他們集團出,王青青一開始有些彆扭,但是她沒堅持幾天就妥協了。

因為港城的工資是內地的好多倍,如果由她發工資,集團其他人一定會不開心。

倒不如這樣省事兒。

至於說是佔了陳潤父子的便宜,王青青都想好了,到時候在京市好好招待對方比什麼都強。

陳潤父子倆缺什麼都不會缺錢的,反倒是對親情很渴望。

當然,她這個決定是在王媽媽首肯後決定的。

她跟對方還隔的一層,如果沒有王媽媽這個紐帶,兩邊不會這樣的。

*

王青青發現她這一年真是夠忙碌的,年初準備結婚事宜,忙的不可開交。

接著又弄了個集團公司,公司初次重組,需要她做很多決策,每天除了上課就是在處理集團的事情。

好不容易局面開啟了,公司發展逐漸走上正軌,不那麼忙了。

又迎來了新的忙碌,而且接下來這個事兒還不是一時就能辦好的。

沒錯,她那籌辦已久的技術學院終於要開始招生了。

既然當初定位是解決退伍軍人的就業問題,王青青打算第一批就全部招收退伍軍人。

一來,退伍軍人相對來說好找一些。談司令能給她找來一大堆。

二來,軍人比較規矩,紀律性較強。哪怕很多課程他們沒有見過都能接受。

這一點對於剛剛成立的學校尤為重要。

如果一開始就帶著一幫刺頭,那她這學校還怎麼開展。

這幾天晚上王青青忙完學習和工作之後,不回四合院了,而是跟著談越住到了軍區大院兒去了。

談司令雖然答應給她留意合適的人選,但是她有點兒等不及。

因此,她就想著每天在談司令面前晃盪,就不信他能堅持住。

王青青這招雖然有點兒搞笑,但是確實有效。

第三天頭上,吃完晚飯,談司令就遞給她一個檔案。

上面記錄著一些退伍軍人的生平事蹟。

不光清楚的標註出了姓名、籍貫、年齡、學歷……

還對每一個人做了一句話評價。

王青青透過翻閱檔案,對於每一個人大致都有了瞭解。

能被談司令記錄在上面的人,都是不錯的,王青青都挺滿意。

接下來就是一個個聯絡起來了。

為了這事兒,王青青把剛組建沒兩個月的集團辦公室工作人員,徵調了好幾個。

每天就是按照資料記錄打電話通知對方,對於那些身處偏遠山區的,王青青沒有放棄。

如果所在村子沒有電話,她就會讓眾人翻閱電訊局送過來的全國電話列表。

從裡面找出相關縣市公社的聯絡方式,確保一定能通知到每一個人。

畢竟她這學校那肯定就業有保障,如果因為一個疏忽錯過了機會,那絕對要遺憾終身了。

談司令不光給她找來了

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