第300章 清除障礙

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返城的年輕人，希望能給他們一個機會。”

最後兩個人商定好，第一批的考核，定在一週以後，先進行最基本的理論考試，其實就是簡單的認字和算數。然後再進行實際操作考試，主要是測試動手能力。

同樣，管理人員和後勤人員的選拔要比一線工人難一些。他們需要具備一定的任職資格，才能面試相應的崗位。但是現在廠裡的這些管理人員和後勤人員其實都沒有什麼文化水平。大部分的人是做的時間久了，熟能生巧，小部分的人其實就是在渾水摸魚。

如果這次能招進來大批的人，對他們來講也是一種影響和衝擊。王妙妙自然也想到了，所以大批次的招聘她也是有意為之。她就要看一看，到底哪些人蠢蠢欲動？到底哪些人會露出狐狸尾巴。

這邊王妙妙一邊在絞盡腦汁的準備下一步的宣傳，另一邊還在緊鑼密鼓的準備第一批招聘人的考核。

因為小零食賣的很好和幾款點心賣的都很好，所以整個食品廠加班加點在幹。除了正常的工資 ，王妙妙還設定了超產獎，以團隊為主，整條生產線按照標準工時，每超出10%的設定一檔超產獎金，以此類推，上不封頂，隨著每個月工資一起發放。

並且設立優秀團隊流動紅旗，每週進行評比。一個月內哪個小組得到流動紅旗次數最多，月末的時候會在整個廠區進行表彰。

這個時候獎金重要，但是團隊的榮譽也至關重要，所以大家都卯足了勁兒來幹。如果小組長自己偷懶或者說安排不當，下面的員工就會對他產生不滿的情緒。一時之間，整個生產車間內部競爭激烈，負責跟著幾個小組長學習的幾個人，都能感受到工人情緒的變化，明顯對工作充滿了激情。

報告給王妙妙的時候，她當然很開心，怎麼看這都是一個良性的開始。倒是還有一點，以趙剛為首的那一小撮人，眼看著食品廠越做越好，已經從心裡開始著急。再這麼下去，就像溫水煮青蛙，這些人已經被同化了，跟之前完全不同，也慢慢的脫離了他的掌控。

“嫂子，最近趙剛有點不太安分，經常在工人休息或者吃飯的時間，一個人在車間裡來回轉悠。”

“那他有沒有什麼舉動？”

周明想了想，搖了搖頭，他暫時是沒有看到趙剛有什麼具體的舉動，只是知道他跟二組組長田小柱關係不錯，經常湊在一起。

“這個田小柱是二組的組長，二組目前主要負責生產脆脆角，是目前整個食品廠裡賣的最好的一款。一定要盯緊他，萬萬不可出事，要不然對食品廠會造成很大的損失。”

“嫂子，你放心。之前團長已經叮囑過我們，我們知道該怎麼做。”

這邊顧銘昊也找到了他們兄弟幾個，把他們叫到辦公室開了個簡短的會，大概也就半個小時的時間。

“你們就按照我說的來做，不出三天，狐狸肯定露出尾巴。”

“是，團長，保證完成任務。”

“周明，這裡是燦陽食品廠，不是部隊上，不用每一次都敬禮，而且你們現在做的是工作，也不是上戰場，所以，部隊上那一套咱們也就沒必要講究了，以後也不用叫我團長了，直叫我的名字就好。”

“是，團長。”

幾個人鬨堂大笑，周明尷尬的撓了撓腦袋，也跟著笑出了聲。

“我們也不習慣叫你的名字，乾脆就叫你老大吧，這樣可以吧？”

顧銘昊想了一下，點了點頭。老大就老大吧，總比一群人異口同聲的喊他團長要好一些吧？

接下來的幾天負責監督的周明和李剛兩個人跟負責後勤的趙副廠長打的火熱。經常一起到食堂吃飯，中場休息的時候還會一起抽個煙。晚上下班，還會一起去國營飯店吃個晚飯。

這不今天晚上趙剛和二組