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的編輯這些職位完全可以去學校直接招畢業生。
雖然從經驗上會有欠缺,但是學生的激情和拼勁是一些職場老油條不能比的。
至於作者。
頂級的作者他暫時就不考慮了,他可以去物色一些落魄的實體作家。
實體作家一般的文筆和講故事的能力都是很優秀的,缺的也許就是營銷或者曝光。
然後他還可以大資料篩選其他網站的作家,不要頂尖的,只挖一些題因為材等限制火不起來的。
但是他不能去改變他們,而是邀要去鼓勵他們堅持自己的風格。
並且簡知也是業內出了名的慷慨,她會給自己員工做好的待遇,有些甚至看起來都有些離譜,不過事實也證明瞭,星耀人的工作效率確實有目共睹。
這樣的話,他也必須優待員工和作家。
員工待遇要向星耀看齊,至於作家,首先要讓他們吃飽飯,不為下一頓而憂愁。
他可以直接租房給他們當宿舍,給他們一個完全不用憂心其他的創作環境。
還有就是盈收分成和千字的這些,他要做業內最高的。
讓他網站的作者能夠真正靠此致富,然後形成良性迴圈。
簡知還喜歡各種劍走偏鋒,她永遠不會追逐一些熱度高的看上去能夠很快賺錢的專案。
反而會去選擇相對小眾,甚至看起來可能會虧損的專案。
當然這也和她本身敏銳的投資眼光有關係。
換成他……
他要學會的就是簡知那些形形色色的營銷手段,要讓他們網站的作品能夠出圈。
捋順了這些之後,錢藝鬆了一口氣。
果然簡知就是一本書,仔細閱讀起來才知道內容之深之豐富。hr
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