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「？」

吳勇瞪大了一雙眼。

這……這麼草率的嗎？之前那幾個就算了，是為了口碑，可是這些剩下的……

難道招聘不該不考慮專業技能這之類的嗎？

唉。又要忽悠了。

簡知撐著桌面站起來，嚴肅地看著吳勇：「我們星耀最重要的一個理念是什麼？」

吳勇被突如其來的問題考住了，他想說積極進取，拼搏向上……

卻又覺得這種老套的話不可能是簡總要的答案。

「當然是絕不加班！」

簡知直接自問自答了。

「所以，只有回答拒絕995的員工才是契合我們星耀理念的，才能和我一起建設星耀。」

一起摸魚躺平，實現偉大的虧錢計劃！

吳勇內心極為震撼，但是又莫名覺得哪裡不對勁……

好像，不加班和建設星耀沒有什麼直接關係吧？

不過既然簡總這麼說了，那肯定有她的道理，吳勇準備自己私下繼續消化。

「好的，簡總，我知道了！我現在就先去聯絡走的那幾個人。」

沈嵐走出星耀沒多久，就收到了朋友發來的訊息。

【朋友：面試怎麼樣啊？星耀那公司真不是營銷的？那個招聘條件我可不信。】

「……」

我現在也不信了。

沈嵐剛想回朋友的資訊，把星耀的所作所為控訴一遍，手機就響了。

「你好，請問是沈嵐沈先生嗎？」

「是的。」

電信詐騙？他回國的時候可以被親朋好友們提醒過的。

「我們這邊是星耀娛樂公司，電話致電你是想告訴你……」

哦，來公關的吧。

這種垃圾吃人公司，本質上就喜歡壓榨員工，還非要裝樣子。hr

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