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“你把電話給我就行。”

雖然猜不透池熙怎麼沒當甩手掌櫃,但經紀人敏銳的察覺到裡面絕對有故事。

本著問也不會說的經驗,經紀人果斷閉麥。

“行,發你手機裡了。”

兩人又淺聊了幾句,最終在經紀人“戀戀不捨”的語氣中結束通話了電話。

池熙將將手機繞了個540度轉體,思考著剛剛的對話。

經紀人最後一句話是什麼來著?

哦,對,是想休假。

可能嗎?

現實嗎?

有能力又省心的人,能放走?

池熙一套獎金翻倍,外加好處n多的畫大餅,誰吃不迷糊?

接到陌生電話的負責人還是一臉迷糊。

職業的特殊性讓他改掉了陌生電話拒接的習慣。

電話一接,兩眼放光。

“你好,我是池熙。”

負責人將手機拿遠了一些,隨機大聰明閃光:

“你好,我這裡是某北噶腰子辦事處,請問有什麼可以幫到你的嗎?”

池熙可是他大老闆,大老闆會給他個小嘍嘍打電話?

不是他太謙虛,實在是對方太離譜。

離譜到太陽繞地球一週,月亮都不願意上班。

嗯......

這種奇葩,這幾年池熙還真是第一次遇見。

該說不說,警惕性不錯,勇氣也可嘉。

任憑池熙說的再多,也抵不上經紀人的一通電話。

最後還是經紀人出手解了圍,負責人才破天荒的相信池熙是“池熙”。

正所謂“天要下雨孃要嫁人”,池熙仔細問起來沒個半個小時絕對下不來。

從cp的產生到cp的後期管控,也就是負責人敬業,不然真回答不了這問題。

期間,池大影帝還委婉的問了一下cp群怎麼進。

負責人順嘴說了一句,很可惜,對池大影帝一點幫助都沒有。

親媽給親兒子設障礙,可還行?

池大影帝用親身經歷告訴你,nonono~

愁啊愁,白了少年頭。

日升日落,轉眼就到了“池熙經驗分享日。”

從最初的二十人,擴張到小會議室,規模不可謂不大。

差三分開講,池大影帝依舊沒見到沐夏的身影。

倒是沐北野,來的最早,態度肉眼可見的認真。

眼見著時間要到了,池熙狀似無意的問了一句:

“黃導,人都到齊了嗎?”

黃金葉喝了口枸杞水,順嘴回到:

“齊了啊,都在這兒呢?”

whAt?

“沐夏呢?”

這人不在,好一首悲傷傷啊~

“她們兩個本來打算來的,但沐夏的臺詞老師說過兩天請假,今天得把程序拉高。”

聽我說謝謝你,因為有你,溫暖了四季,聽我說~~

“行,那咱們開始吧。”

說不失落是假的,但一個行業要想繁榮,要靠的傳承,靠的是站在巨人肩膀上的自我革新。

池熙從答應下來那一刻起,就選擇扮演領路人的角色。

只有擁有足夠優秀的榜樣力量,新的從業者才能光芒萬丈。

一個半小時的時間裡,池熙按照事先準備的講義,一字一句的剖析,以自身為例,生動傳神的演繹出高質量內容。

可以說,這是一份“酣暢淋漓”的熱愛。

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