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前是東曲縣單位分局的局長,母親曾是市局某個部門的副主任。
本來副主任這個位置,劉偉覬覦很久了,科裡鄧遙曾經是他強有力的對手,沒想到半路上又殺出個程咬金,這就意味著劉偉的晉升之路不僅拉長了,還多了一個強有力競爭對手。
和劉偉有著同樣想法不止一個,職場中同級不就是用來排擠、提防和博弈的嗎?
本來單位有5個副科,可能產生1個正科,是5:1的關係。結果又提拔1個,現在成了6:1的關係。無形中你損害了其他5個人的競爭資源關係。對你不滿,也是正常的,儘管你與他們無冤無仇。想一想5:1變成了6:1這個關係。
更要命的是,何花搬過來沒幾天,王秋明來財務上找劉偉,他正在電腦上打紙牌,渾然不覺領導早已站在了背後。
何花又是咳嗽又是給領導遞茶,才提醒了他。
被抓了現行,劉偉驚惶失措,王秋明在工作上的霸道和不留情面眾所周知。
“你看看人家何花,一上任這麼積極能幹,你們這些老中層整天玩物喪志,混吃等死,就是這樣給新人做榜樣的嗎?!”
王秋明甩開何花遞過來的茶水,厲聲訓斥道。
此刻的劉偉羞愧的無地自容,想掐死何花的心都有。在他看來何花的好意提醒就是裝腔作勢、虛情假意、兩面三刀,此刻她的心裡應該正得意洋洋吧。
這些倒無所謂,最讓何花難過的是鄧遙對她的態度,每次因為工作繞不開,她低聲下氣地去找鄧遙商量,一個副主任對下屬不是理直氣壯地安排,而是主動跑到人家跟前商量著工作怎麼做,真是史無前例。
熱臉對著冷屁股,結果可想而知。鄧遙一見到何花,就故意摔本子摔筆,沒有好臉色,當下就讓何花下不了臺。財務部的十幾號人,都像看笑話一樣,冷眼旁觀著這一切。
每天上班就像是上戰場,不是聽著冷嘲熱諷,就是要面對著槍林彈雨,還要堤防著明刀暗槍。這時,何花的日子真的很難過。
何花覺得該出手了。
越是一味的忍讓越是囂張跋扈。自己的磕頭作揖會讓他們認為軟弱可欺。
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