第24章 被偷換了人生的兒子9

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收到司露交上來的計劃書和床上四件套的花樣之後，劉廠長緊急召開了一個領導班子會議。

班子成員一共七人。劉愛國廠長統籌管理全廠的工作；華強負責廠裡的黨政工作，近期到省裡的黨校學習，因此劉廠長目前是生產和黨政工作雙肩挑；張學工負責廠裡的生產事項；李東方負責廠裡的運輸工作和後勤工作；沈向紅負責廠裡商品的對外銷售等外聯工作；潘紅軍負責人事和財務等事項；廖紅梅是工會主席，主要負責工青婦相關工作。

“說實話，我是真沒有想到，我們廠裡還有這樣的人才啊，大家都先看看這個計劃書吧。”大家都是知根知底的，劉廠長也沒有說什麼場面話，直接把司露提交上來的計劃書和花樣給班子成員傳閱。

“不錯，不錯，我跟你說，要是我們廠裡真的能做出來，我保證全國都要買我們廠裡的產品。”負責銷售的沈向紅看到四件套的花樣之後興奮的站了起來，“我們廠的產品質量都很不錯，只是現在全國上下的紡織品型別都差不多，花樣也都雷同。我們很難脫穎而出，要是我們做出這個花樣來，肯定賣的好。”

張學工哼了一聲：“你說的倒是輕鬆，你知道這兩個花樣有多難做嗎？”

司露提交上來的計劃書影響最大的就是生產和銷售部門，對於其他部門來說影響都不大，因此大家都沒有說話。

劉廠長沒有錯過其他人看到花樣和計劃書時眼裡流露出來的欣賞，見大家都不說話，便開口道：“生產有困難，我們就一起去克服困難，學工在生產線工作經驗豐富，我相信他是有這個能力的，只不過對於新的產品，需要一定的時間來研究，這個大家都是知道的。”

張學工聽到廠長的話，就知道這件事情大機率是要成了，臉色難看地說：“廠長，不是我不願意配合廠裡的工作，我們都知道搞創新，賺外匯的重要性。但是我們廠裡現在的生產任務已經很重了，如果還要安排工人來研究新產品的生產，實在是沒有這個時間和精力啊。”

“工作管理方面的問題你儘量克服一下，不過放心，生產組的同事因為研究新產品加班加點，相應的加班工資一定要跟上。紅軍這邊有沒有問題？”劉廠長本人是很看好司露的計劃的，也做好了一力促成的準備。

潘紅軍正低頭研究花樣，聽到廠長點名，他抬頭道：“沒有問題，只要加班人員按廠裡的規定做好上下班打卡，就可以按照規定核算加班工資。”

“我也不是不識大體的人，不過廠長我有一個要求，提出這個計劃的司露同志，本事就是我們生產線質檢車間的。現在既然她提出這個計劃了，我想把她本人調到生產組辦公室工作，對於花樣的問題應該沒有人比她更瞭解。”張學工把司露給拉上，想著萬一研究不出來，還可以拉她墊背。

“行，你自己生產組的人你安排就好。”劉廠長透過上次愛心母嬰室和現在賺外匯計劃書的事件對司露很有好感，有心想要提拔她。

如今張學工主動提出要司露到生產組辦公室工作也是正好不過了，只要這次能取得讓廠裡滿意的結果，他就有合理的理由推薦司露。

劉廠長見事情已經大致定下來，便道：“同志們，我之所以這麼看中這個事情，一來，是國家的要求，現在賺外匯是舉全國之力做的事情；二來，這也是我們廠發展到現在必需要經歷的，我們廣安縣紡織廠的工作別說在省裡就算是縣裡也不算突出，我也想著在自己退休之前，可以讓我們廣安縣紡織廠在縣裡乃至省裡評上一個優秀。我相信，這不是我一個人的想法，在座的各位，作為我們廠的領導班子成員，也都是有這個理想和報負的。我們廠一直都是分工不分家，希望大家這次都可以把這個任務當做我們廠目前的重點工作來抓。”

“放心吧廠長，我們一定會竭盡全力