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徐舒寧対著凌燁吉和晁圖露出了淡淡的微笑：「所以你們不需要太自責。這畢竟是一次突發情況。我相信，你們下次再遇到類似的問題時，肯定能及時調整過來，做出最恰當的選擇。」

看到徐舒寧充滿善意的笑容時，凌燁吉和晁圖兩個人都快感動得哭了。

小老闆果然是天下第一的好老闆！在遇到問題時，他不像其他老闆那樣只會一味的斥責員工，而是會鼓勵、安慰員工，體諒員工的不易。

「鎂爾代娛樂公司的經營情況，也是從今年開始慢慢就好轉起來的。」徐舒寧看向會議室內的所有人，「你們都是公司的老員工，擁有著豐富的經驗。但鎂爾代娛樂公司未來的發展肯定會經歷重重艱辛，這些艱辛也許是你們過去從來都沒有經歷過的、這些艱辛也許是你們過去從來都沒有經歷過的、遇到過的。你們當然需要及時察覺出阻礙，解決阻礙。但，如果你們第一次遇到阻礙時，沒能成功越過阻礙，也不必過多的擔心自責。因為人人凡事都有第一次。除非是神仙，否則第一次的事情，永遠也做不到盡善盡美……」

徐舒寧的聲音不疾不徐、清澈悅耳，猶如初冬的一縷暖陽，烘得會議室內的主管們心頭暖暖的，心中有莫名的情緒在湧動——彷彿是家庭般溫馨的感覺。

很多公司的老闆主管們都說，自己的公司擁有著大家庭般的溫馨氛圍——進去之後便是無休止的加班，和員工們在一起加班的時長比回到家與家人們交流的時長還短，這就是那些公司們所謂的家的溫馨。

而鎂爾代娛樂公司和小老闆卻不一樣，他真正做到了體貼員工，關心員工，在施以員工們絕対福利、處處為員工們考慮的同時，員工們偶爾的辦事不力也不會換來老闆的嚴厲斥責與痛罵，而是如同家人般的體諒與輕聲細語的告誡。

這才是真正的，在公司內擁有家一般的溫馨的感覺。

他們也要向小老闆學習，在下屬們犯了小小錯誤的時候施予貼心的關懷，而非嚴厲的斥責……

從今天起，鎂爾代娛樂公司的氛圍在各部門主管的潛移默化中，逐漸趨於溫馨良好的友善氛圍，公司員工們的凝聚力，也漸漸變得更強了。

——

《創造888》出道專輯在世界範圍內大火，《創造888》出道組合收到了國內外各大音樂節、音樂演唱會的邀請——現在《創造888》出道組「eight」剛出道一個月，就憑藉火爆全世界的出道曲目，成為世界範圍內人人羨慕、家喻戶曉的大勢偶像組合。

為了給出道組增加知名度、讓練習生們能夠多多適應舞臺上的表演，去世界各地演出是必不可少的。

此外，還有諸多專案等著徐舒寧打來第二批投資資金、繼續專案程序——如正在籌備開拍的兩個劇組，他們的劇組人員基本上已經招募齊了，但需要第二批資金投入，避免拍攝一半捉襟見肘的現象產生，後續製作特效也需要資金。

《創造888》出道專輯雖讓鎂爾代娛樂公司狠賺了一筆，但投資完幾個專案後，鎂爾代娛樂公司帳目上還是沒有可以隨意使用的大量流動資金。

看到自己的身價維持在一個穩定的範圍內，徐舒寧稍稍鬆了一口氣，但他也沒有掉以輕心。

徐舒寧應允了一部分邀請《創造888》出道組表演的組織——多是一些世界各地的慈善組織聯合舉辦的音樂節。徐舒寧以助力「慈善」的名頭，拒絕了這些組織們邀請《創造888》出道組「eight」時打來的贊助金，答應「eight」會免費參加他們所舉辦的音樂節。

接著徐舒寧再給負責《創造888》出道組「eight」的隨行助理們打了一大堆差旅費，完美實現組合參加音樂節入不敷出，一百多萬的流動資金又成功花掉了！

眼看著帳