第283章 氣急敗壞

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的身上！

周大助理勃然大怒，取消吳月如的資格，都是因為這個考生陸晚晴！

三個考官都是人精，連想都不要想，他們都知道要做什麼！

“三位考官好，我是第四號考生陸晚晴！”陸晚晴按照程式，向三位考官恭敬的說道！

“考生先自我介紹，然後隨機抽題！”

“姓名，陸晚晴，寧城大學藝術與設計專業……”陸晚晴很快做了自我介紹！

然後開始抽題！

題目：作為一個即將入職的員工，談談即將走上工作崗位的想法！

“考生有一分鐘的思考時間，三到五分鐘的答題時間！”主考官提醒！

陸晚晴對於這次面試，也設計了很多場景，沒想到抽到的題目竟然是這麼一個泛泛之題！

這個題目，可以從多方面入手闡述！

不過，陸晚晴深得季修寒教誨，知道要以對公司忠誠為核心進行展開！

思索一番後，“主考官，我現在開始答題！”前後不過十秒時間！

三個考官都是詫異的看了看陸晚晴！正常考生都會用半分鐘到一分鐘時間思考！

“考生請答題！”

“我認為，一個合格職工，對於新入職的公司，最主要的就是忠誠！

忠誠，是職場中不可或缺的一種品質，它代表著員工對公司理念、價值觀和目標的堅定支援和全身心投入。

首先，對公司的忠誠體現在員工的工作態度上。忠誠的員工會全身心地投入到工作中，盡職盡責地完成每一項任務。他們不會因為工作的困難或繁瑣而抱怨或推諉，而是會積極主動地尋找解決問題的辦法，確保工作的高效完成。這種認真負責的工作態度，是員工對公司忠誠的一種最直接體現。

其次，對公司的忠誠還體現在員工對公司的信任和支援上。忠誠的員工會相信公司的戰略決策和發展規劃，願意與公司共同面對挑戰和困難。他們會積極傳播公司的正面形象，為公司的發展貢獻自己的力量。在公司遇到困境時，他們會毫不猶豫地與公司站在一起，共同度過難關。

此外，對公司的忠誠還體現在員工對公司的尊重和維護上。忠誠的員工會尊重公司的文化和價值觀，遵守公司的規章制度，維護公司的形象和聲譽。他們不會做出損害公司利益的行為，而是積極維護公司的利益和權益。

最後，對公司的忠誠也體現在員工的職業發展和個人成長上。忠誠的員工會與公司共同成長，不斷提升自己的能力和素質，以適應公司發展的需要。他們會積極參與公司的培訓和學習活動，不斷提升自己的專業技能和知識水平。同時，他們也會關注公司的長遠發展，為公司的未來發展提供有力的支援。

綜上所述，對公司的忠誠是一種全方位、多層次的體現。它不僅僅是一種情感上的認同和歸屬，更是一種實際行動上的付出和貢獻。只有真正理解和踐行對公司的忠誠，才能在職場中取得更好的發展和成就……”