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要向自己靠攏，但是她是真心靠攏還是另有目的，卻不得而知，因為如果夏玉珍仔細研究過自己的為官經歷就會發現，自己上任之後，肯定會對下面副手們的分工重新進行安排的，這樣做的目的就是為了把那些不聽話的人安排到一些不會影響大局的位置上去。想到這裡，劉飛笑著說道：“夏部長，你主管的工作範圍倒是挺廣的，工作一定很辛苦。”
夏玉珍笑著說道：“的確很辛苦，經常要下去指導工作，不過在辛苦也是應該的，誰讓我主管這一塊呢，我的宗旨是不管在哪個位置，都要把工作做好，對得起領導對我的重託，對得起老百姓……”接下來，夏玉珍在表達了自己的工作態度之後，又針對自己主管的領域內的工作跟劉飛進行了彙報。
聽完夏玉珍的彙報，劉飛滿意的點點頭，夏玉珍的工作能力還是有的，她彙報工作時也是條分縷析，很有層次感。
劉飛用人，對能力還是比較看重的，現在夏玉珍能力有了，就要看她的傾向姓了。
劉飛笑著把那份材料拿了出來問道：“夏部長，這份材料是辦公室給我送過來的，說是前任部長已經批准了，但是我看上面沒有前任部長的簽名，對這個問題你怎麼看？”;
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