第1547章 逼著表態

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譚立傑走之後，劉飛拿起桌上的那份材料看了起來。

不看不知道，一看嚇一跳。劉飛雖然沒有在組織部們工作的經驗，但是他當過市長，市委記，經常聽一些組織部長們的工作彙報，所以對於組織部門的工作也不算太過於外行。眼前這份厚厚的考察材料劉飛只看了份，便實在是看不下去了，隨後他又走馬觀花的把其他幾份材料全都草草的看了一下，雖然只是粗略一掃，劉飛便清楚，這些材料哪裡是什麼考察材料啊，完全是政績彙報！每一份考察材料模式幾乎都差不多，前面是被考察人在任期間作出了哪些成績，周圍的同志們對該同志評價多麼好，後面則是對該同志缺點的總結，然而，在缺點總結中，幾乎沒有一分材料中真實的指出了一些人存在的缺點，幾乎全部都是似貶實褒的話，像什麼“該同志的缺點就是工作起來不要命，不注意身體”、“該同志對待工作過於認真，太過於較真”、“該同志……”放眼看去，隨便拿出一份材料來，以該同志的考察材料，不要說是提拔到處級，就是提拔到副廳級、正廳級甚至是副省級都綽綽有餘，因為這些同志不管是在為官水平、思想覺悟、道德品質上幾乎沒有一點實際的缺點。

看完之後，劉飛不由得用手輕輕的敲擊著桌面，陷入沉思之中。他開始思考起辦公室主任譚立傑把這份材料在自己剛剛上任的第一天就送過來的真實含義了。

在送來的時候，譚立傑說這份材料前任組織部部長已經看過了，並且同意了這份材料的方案，但是劉飛看完這份材料之後，卻發現這上面並沒有前任組織部部長的簽字。這樣的話，劉飛就不得不考慮譚立傑說話的真實姓了。但是以自己的身份，卻又絕對不能親自打電話致電前任組織部部長了解此事，那樣就顯得自己對前任組織部部長有些不太信任了。而現在前任組織部部長已經被提拔到湘北省當了省委副記，也是實權派人物，對於這樣的一方大員，尤其是外省的幹部，劉飛的策略是能拉攏就拉攏，不能拉攏也不得罪，更何況是為了這麼一份材料呢。在這種模稜兩可的情況下，那麼這份材料的分量可就不是一般的重了，再加上這份材料上來的時機，劉飛便感覺到這份材料就像是重磅炸彈一樣了。

假設這份材料真的是經過前任組織部部長同意，那麼也只能說明這份材料對方只是口頭上同意了，至於為什麼沒有簽字，理由很多，但是沒有簽字就不需要負責任，但是僅僅是透過自己直觀的感覺，劉飛便看出這些材料很有問題，那麼如果自己直接批准了這份材料，讓下面的人把這些材料報上去，一旦以後出現問題和責任，那麼這責任不會是前任組織部部長的，因為人家沒有簽字，而自己簽字了，這就把自己給套住了；但是如果自己不簽字，很顯然不管是譚立傑也好，或者是隱藏在譚立傑身後的幕後勢力也罷，也有可能會把自己的態度傳到前任組織部部長耳朵裡，那樣前任組織部部長肯定會認為自己不給他面子。這樣一來，自己可就是豬八戒照鏡子，裡外不是人。

那麼，假設這份材料前任組織部部長並沒有認可或同意，但是譚立傑卻告訴自己前任組織部部長同意了，如果是這樣的話，那麼這個譚立傑的立場和動機可就值得懷疑了。他為什麼要撒謊？他撒謊有什麼好處？而很顯然，只要經常混官場的人肯定會猜到，自己絕對不會給前任組織部部長打這個電話詢問的，那麼這樣的話，譚立傑的目的是什麼？他到底是誰的人？

當劉飛深入這麼一分析，臉色便越發嚴肅起來。他發現，自己在三江省的時候，雖然各方精英薈萃，但是那個時候，自己卻能應付自如，因為那個時候自己的位置是糾風辦主任，很多事情做起來可以比較主動，自己主動出擊，選擇攻擊目標，但是現在，自己是省委組織部部長，這個位置的特殊姓就絕對了自己不可能時時親為，更多的時候，這份工作更多的是由下