第742章 人才的鬥爭！

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此刻，劉飛站在視窗，默默的望著窗外馬路上那順暢的交通和空空蕩蕩的門口的時候，臉上露出一絲讚賞之色，好一個曹晉陽，果然有魄力，有膽識！而陳游標這個人看來也真是不簡單。雖然劉飛沒有親自去現場，但是現場發生的事情，他早已經一清二楚，從現場發生的事情來看，陳游標在處理整個事件過程中，不急不躁，以理說之，以法震之，以威迫之，以例警之，有條不紊，從容不迫，最後輕輕鬆鬆把張八女發動的這次攻勢化解！而且從陳游標敢於在這件事情中出手可以看得出來，陳游標的底氣很足！

劉飛不禁有些惋惜，自己失去了拉攏這麼一個有能力有魄力有膽識下屬的機會！作為一個副省級城市的最高領導者，劉飛的眼界早已和做秘之時有了天壤之別，現在他非常清楚，作為一個領導者，要做好兩件事情，一是決策，二是用人！決策自不必說，對劉飛來說，在做決策方面他有著極大的優勢。在高層，自己的老爹、岳父等多人身居要職，對於各項政策以及新出臺的政策都有著比較快速及時的資訊通道，在加上劉飛思維敏銳，總能見微知著，從許多細節上能夠猜測出一部分高層的意圖。所以，在做決策的時候，劉飛總能準確的把握住形勢，再加上劉飛做官有一個原則，那就是以民為本，有了這一個原則，劉飛所制定出來的決策總能做到人民的利益最大化！

不過對劉飛來說，如何用人，的確不是一件容易事。這不僅是對劉飛，對任何一個領導者，用人都不是易事。

人用得好，則保證了決策的實施，造就安定團結人人向上的好氛圍；用得不好，則人人生怨，政策難行。用人是對為官者識才辨才能力的考驗。為官重在當好“伯樂”相馬，能否正確選人，可以看出其是否具備識才辨才能力。千里馬常有而伯樂不常有；奇玉在璞人不知，和氏辨出為世寶。商周時的姜尚、東周時的甯戚、西漢時的韓信、東漢時的諸葛亮，等等，這些混雜於下層民眾中的優秀人才，為什麼能脫穎而出，創造出驚天動地的業績？無一不與當政者“慧眼識才”相關。

沉思半晌，劉飛只能輕輕搖搖頭，魚與熊掌又豈能兼得呢，自己能把胖子劉臃拉過來幫助自己，這就已經足矣了。隨著時間的推移，胖子越來越表現出超強的政治水準，其超強的工作能力以及對形勢的分析與把握，讓劉飛越來越欣賞了，尤其是胖子在用人上，也是想當有一套的，其中嶽陽市現任公安局局長陳永就是胖子發掘和提拔起來的，可以說，當初劉飛在岳陽市的時候，因為有了胖子坐鎮公安系統，自己省了不少心。而且即便當初劉臃不是政法委記，卻依然逐漸把整個公安系統經營的猶如鐵板一塊，讓自己可以放手與王富貴等人周旋，並最終取得勝利。

劉飛對於自己與曹晉陽之間的鬥爭形勢看得非常清楚，兩個人之間的政治鬥爭，說白了其實就是人才的鬥爭，圈子的鬥爭，誰能在未來東寧市政壇上建立起自己的圈子，拉攏到更多的常委、身居要職的下屬，誰能在白雲省的高層建立起良好的合作關係，融入到白雲省高層的某些圈子裡面，誰能取得更大限度的在東寧市乃至於白雲省政壇上的話語權，誰就能取得兩個人之間的鬥爭優勢，當然，光有政治鬥爭上的優勢還不行，還必須有政績上的優勢，而衡量政績的東西就多了，但是不管怎麼樣，要想取得政績，還是必須有人去執行的，所以，對於劉飛來說，任何一個可以拉攏的人才都不能放過。

想到這裡，劉飛喊道：“宏偉，你進來一下。”

很快的，劉飛的秘孫宏偉便從外間辦公室走了進來，躬身說道：“劉記，您有什麼指示。”

劉飛道：“宏偉，你現在立刻與保定食府聯絡一下，務必確保今天晚上我與市委招待所的胡所長過去的時候，有座位！”

孫宏偉立刻答應一聲立刻出去落實去了。做完這