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沓紙遞上，祖母是主子，眼界與許嬤嬤，柳嬤嬤又有不同，自然是要給祖母過眼的。

虞老夫人是瞧出來了，主意是周令懷出的，可上頭條條規規卻是清楚明白，這是孫女自己想的。

府裡下人犯了錯，損了東西，壞了規矩，手腳不乾淨，嚼了口舌等，一樁一樁該怎樣處置？

從前這都是由管事請示過主子，自己看著處理，可如今有了明文規定，便是府裡的規矩大過了管事。

莊子鋪子裡的盈利，該如何分紅，嘉獎？

若有虧損該怎樣懲處，打罰？

月度、季度，都有了分紅，管事們的好處是實實在在擺在跟前，前提是，管事們能做實事，能讓府裡得了利。

每個月，做得不好的管事，都記警告一次，三次警告，如果不能轉虧為盈，便直接革職查辦！

損害虞府利益，犯重大錯誤者，擇其輕重從嚴處置。

管事對下人有管理權，無處置權，下人有舉報、聲討、舉薦等權責，所報屬實者當嘉獎。

主家、管事、下頭做事的人，三方關係互相監督、牽制、制衡。

是三足關係！

利害都緊緊地牽扯在一起，牽一而發動全身，哪個不老實的，想搞小動作，便是繞不過一左一右兩道。

虞老夫人已經十分滿意了，仔細又瞧了一道，指點了幾處：「既然要做規矩，規矩便要做得大些，免得讓人覺得不疼不癢，便不知道怕處，下午莊鋪上的管事進了府，你便與他們再好好商討個規程，聽聽他們的意見。」

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