第168章 績效考核

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“這些說白了，其實都只是小道而已，到時候如果賣得好，我還打算將限量版的詩集拿出一些來，放到籌備中的超市去售賣，給超市前期打響名聲和招攬客人用。

當然，類似的念頭，屬於臨時想法，具體到時候要怎麼操作，還是等超市真正的開起來之後，再做考慮會比較好，眼下最需要做的，還是解決詩詞被盜用的問題。”

衛平安對於嚴良的誇讚沒有任何感覺，很是隨意的擺手說道。

自家知道自家事，他這些想法的產生，都是直接照抄上一世的經典營銷案例，還有某知名老電影而已。

至於他自己，不過是站在巨人的肩膀上，這才顯得異常高大。

所以嚴良的誇讚，在衛平安看來，其實是對上一世那些新鮮想法的誇讚，和他本身關係不大。

“嚴大人，既然書商的問題我們可以採取這種拉攏分化打壓的方式去解決，那麼剩餘的問題，就是如何打擊終端售賣了，對吧？

其實在我看來，當書商的問題解決了，那麼終端售賣的問題，也就解決了一大半。畢竟，詩集是全部來自於書商拓印的嘛。

不過終端售賣依舊要進行嚴格的監察，只要可預期的收益足夠大，就一定會有人敢膽大包天的冒著不管多大的風險去做。

可以想象，當我的詩集賣的越來越火、越來越貴時，想要投機取巧、製假販假的奸商，還是會連續不斷的跑出來的。

所以對不法書商和售賣終端的監察和打壓，要雙管齊下，保持同樣的打擊力度，絕對不能讓那幫傢伙生出僥倖的心理。”

衛平安將茶杯中已經涼了的茶水一口喝光，接著說道：“人手短缺，這個問題是解決不了的，我們只能儘量想別的方法，來進行彌補。

初步的想法是，我們可以制定一種考核標準，以此來督促和提升衙役們辦差的效率。幹得好的衙役，完全可以得到額外的銀錢獎勵嘛。

嚴大人，冒昧問一句，目前京都府和下轄各區府衙的差役，都是怎樣巡街的？他們每日的當值，是否有詳細的巡邏路線和相應計劃？”

嚴良怔了下，旋即搖頭道：“沒有，巡街需要什麼計劃？也不存在固定路線的說法，除了在衙門裡當值的衙役，所有外出巡街的衙役，都各有負責的片區。

只要是他們負責的片區內出了事情，那就都是由他們去解決。所以在片區內怎樣巡街，他們自行掌握，沒有一個明確的規定，要求必須如何如何。”

衛平安了然，點頭道：“既然如此，我建議從書商給予的那兩成分潤中，專門拿出一定的份額來，給這些巡街的衙役，作為額外貼補。

制定一份詳細的考核標準，我稱它為績效指標。能夠在自己片區內，抓到越多私自販賣違法詩集的商販，就能得到越多的額外貼補！

而若是在片區裡抓不到販賣違法詩集的商販，那麼自然也就拿不到額外貼補，這可以給那些巡街的衙役，提供額外的動力。

當然，如此做法，勢必會造成一些負面的影響，甚至有可能會出現錯抓誤抓的情況。所以考核標準還要明確相應的懲罰措施。

我們規定一個基礎的分數，明確掃蕩到違法商販後，給予多少積分的獎勵。而若是抓錯的話，又會因此扣除多少積分。

具體的獎懲積分規則，制定的越詳細越好。得到的積分越多，就會有越多的額外貼補。對於那些巡街衙役來講，這足夠讓他們全力以赴了。

另外，等到這種透過績效指標來進行考核的方式順利運轉起來之後，嚴大人您若是有其他需要推行的條例，也完全可以新增在績效指標之中。

不僅僅只是巡街衙役，府衙內諸如判官這樣的官員，同樣可以適用於績效指標的考核。到時候整個京都府衙，或許都