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“黑刀有了這個天賦，就是當之無愧的教官了。”
“可以讓新人更快掌握一門技能，更快學會戰鬥技巧，鍛鍊提升體魄變得更容易……能大大縮短培訓的週期。”
之前進入組織的新人明燈法師，到現在還沒資格走上戰場。
因為還沒學會刃斬。
說穿了，從明燈法師開始跟黑刀訓練到現在，也還不過一個星期，哪有那麼快入門一門技能，哪怕是已經種下種子。
黑刀的天賦，可以改善這種情況。
而且，“教官天賦並非只能快速傳輸自己的經驗，同時還能反哺自己，大約是教導刀法的時候，自身刀法技藝也能快速提升，訓練的人越多，這個提升幅度就越大！”
“黑刀這是要起飛啊！”
方遊都羨慕了。
安見幽的天賦，學習技能快速且幾乎沒瓶頸。
刑驚雷的天賦，能掠奪詭邪，殺越多越強。
黑刀的天賦更是不講道理。
尤其是黑刀現在還領悟了各式基礎技能，不只是能安排基礎訓練，還能傳授各種武器技藝。
“不過，想要將黑刀的天賦真正發揮，就需要有足夠多的新人，現在的預備役萌新寥寥無幾，還是太少了。”
“薪火需要招募更多的新人，哪怕將來不夠資格簽訂次級使徒契約，也可以作為一枚零件填充到薪火的各方面去。”
“這方面……”
他現在已經不自己去找了，一來效率低下，二來良莠不齊。
有潛力並不意味著就合適。
實際上，第一批編外人員中，經過黑刀的訓練和觀察，已經有兩人不合格，被遣返了，遣返之前銀鈴使用了技能沉眠之音和她的覺醒能力，相互配合之下進行催眠、篡改記憶。
對於那兩人來說，他們是在某一家公司實習，但沒多久就被解僱了。
而這一次，方遊已經讓虛幻之靈進行大範圍尋找，尋找接觸過詭邪、有著過人之處，且最主要是品性上合格的人。
觀察品性是否合格，這對於虛幻之靈來說非常簡單。
至於潛力……
本身虛幻之靈挑選出來的，就是比較優秀的人才了，多少能挑出一些潛力符合的。
其他潛力不夠的也不要緊，薪火不能只有戰鬥人員，還得有其他輔助、後勤人員。
只要品性過關就都能收進來，發光發熱。
現在虛幻之靈已經給他標註數百號人了，只是分佈於天南海北，而且……
“這個地方還是太簡陋了。”
“作為一處薪火的對外辦事處還行，作為訓練場地，哪哪兒都不行。”
他計劃挑選一個新的訓練場地，並轉移基地的入口。
這裡只作為一處辦事處保留。
不過，
還是面臨著經濟問題，安見幽是個富婆但終究也只是富家千金，換她爸來還差不多，何況不能老逮著一隻羊薅。
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最多就是……
他已經更新了安見幽的任務列表，等她什麼時候自己發現，自己接任務，自己安排。
成熟的小綿羊要學會自己薅自己。
至於現在，救世遊戲的物品一覽內，靜靜躺著一張泛著紫光的抽取卷。
「現實使徒抽取卷（紫）」
「說明：可根據大致需求，抽取出一名擁有紫色潛力、符合命運選擇的現實使徒。」
「可選標籤有：」
「A、戰鬥之人；B、技術人才；C、商人；D、無用之人。」
方遊之前已經思考過了，此時沒有猶豫，
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