第32章 第一天工作

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鄭乾到了軋鋼廠，先去銷假，然後就到了一車間。

李主任看到鄭乾，立馬迎上來問候道：“鄭技術員，新婚快樂！這幾天休息的怎麼樣啊？”

鄭乾說：“哎喲，那就謝謝領導的祝賀了。”說著，摸出一顆大白兔，遞給了李主任，接著道，”吃顆喜糖沾沾喜氣！你放心，經過這幾天休息，我工作勁更足了。”

李主任接過喜糖，說：“那這顆糖我就必須吃了。”說完，剝開糖喂進了嘴裡。

鄭乾問道：“主任，咱這有沒有給我安排什麼工作啊？”

廠裡的技術員和工程師大部分都不怎麼忙，都是畫畫圖紙，搞搞研究，廠裡器械遇到了問題及時解決。

當然了，研究出了合適的產品會有獎勵，解決廠裡的問題同樣會有獎勵。

相當於後世的研發團隊。

李主任想了一下，說：“還真有，就看你敢不敢接了。”

鄭乾說：“哦？那主任你給我講講，我看看是什麼任務。”

李主任一邊帶著鄭乾往技術員區域走去，一邊說：“咱們廠裡有一套機床，是從大毛進口的。本來我們廠裡有一名大毛工程師常駐，就是怕這機床發生故障，但是60年，因為那點事，那個工程師就回大毛了。

可是那個工程師走了沒多久，機床就發生故障，廠裡的工程師都沒發現原因。我們往上報了，來了兩個工程師，也沒解決，就一直扔在那裡了。

按理說，你只是技術員，接觸不到這些業務，但是你在學校裡的成績非常優秀，而且結合你的履歷，我們決定讓你試一試。

反正修不好扔在那裡也是一堆廢鐵，還不如放手去幹。

你也別以為好修，只要敢接任務的工程師，我們都放權，但是他們都沒有發現是因為哪裡的原因產生了故障，就都放棄了。

畢竟你得知道是什麼病才好開藥，對吧，你都不知道是因為什麼發生的故障，胡亂的修，那不是故障越來越多了？

所以，你也是一樣，只要你能發現問題，就讓你修，要是發現不了，那你就該幹嘛就幹嘛去。”

鄭乾聽完，點點頭，說：“自然，發現問題才能解決問題，這個我懂。”

李主任說：“你先到辦公室熟悉一下同事，等會就帶你去看看那套機床。”

技術員和工程師的辦公室在生產車間的隔壁，方便工程師及時處理車間裡的突發問題。

來到辦公室，鄭乾看到了自己 的同事，一名8級工程師，年紀大概50多歲，叫顧愛國，大家都叫他顧工。

三個技術員，一個16級技術員，剛中專畢業，18歲，叫孫兵；一個12級技術員，大學學歷，30多歲，叫周大軍；最後一個15級技術員，20歲，叫馮斌。以及四個助理工程師。

加上鄭乾，一車間工程師隊伍就有五人了，但只有一個是正經的工程師。

看到鄭乾來上班了，大家都想見識一下，畢竟上週就已經聽說了，這傢伙是個天才，讀書跳級不說，20歲就大學畢業，就連工作了職業等級也是跳級。

所以大家對鄭乾很是好奇，好奇這個天才長什麼樣。

看到鄭乾後，大家心裡滿是酸楚，都是搞技術的，為啥你就是陽光帥氣？

再看看他們，顧工，頭髮稀疏，身形佝僂，老頭一個，明顯用腦過度，留不住頭髮；

周大軍，大肚腩，身材發福，顯然是運動太少；

馮斌和孫兵二人，鬍子拉碴，神色迷離，一看就是沉迷在自己的研究專案裡，精神都有些恍惚了。

李主任似乎見怪不怪，他拍了拍巴掌說：“大家都停一下，這位就是我們新來的技術員，叫鄭乾，你們不是早就想認識一下了嗎，今天來了，你