第七十八章 管理理念

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而父親這段時間身體不好，打算把公司完全移交給自己，這讓他更加頭疼，就怕公司在自己手裡破產。

“這倒是個難題。”周桃深有同感地說道。

一家企業的管理問題，說到底，是最上面的決策者，缺少大局觀造成的。

問題一開始出現是，得不到重視，聽之任之，直到最後小問題變成企業生死的大災難。

如果決策者能亡羊補牢，還有救活的可能，最怕頭痛醫頭，腳疼醫腳，那樣真的沒希望了。

周桃一向認為，這時候必須有壯士斷腕的決心，就算損失再大，也不能心疼。

否則早晚有一天，被活活拖死。

如果周桃碰到大胃王這樣的問題，應該會考慮另起爐灶，重新成立一個服裝品牌，以它為支點，慢慢改變整個企業。

首先把公司最優秀的設計團隊集中起來，根據市場重新定位服裝風格，針對各個客戶群，分別營銷。

再以新公司為核心，根據銷售情況，給製衣廠下訂單，讓它們按要求加工。

透過這樣的方法，把權力牢牢抓住，把製衣廠變成一家加工車間，適應自己的節奏。

這樣一來，服裝廠的負責人就成了車間主任，無法跟總公司對抗。

如果他做不到，就有理由把他更換掉。

就算他因此生氣，帶走核心成員，自己創業，也不用擔心。

服裝企業又不是高科技企業，還怕有人離開帶走技術？隨便招幾個有一定經驗的管理人員，適應一下就能把企業管起來。

這樣一來，換上可信任的人，製衣廠就活過來了。

再用同樣的方式，改造織布廠和印染廠。

雖然短時間內會降低效率，引起混亂，但是比起以前的局面，這反而是新的開始。

周桃自認最強的地方，就是大局觀，不會因小失大。

“這些全是你自己想出來的？”聽了周桃的話，大胃王頓時驚為天人。“太厲害了。”

他一直以為周桃是個生活在落後時代的鄉下女孩子，沒想到居然有這樣的見識，太可怕了。

如果她跟自己生活在同一個位面，他一定把她找到，請她擔任自己公司的總經理。

“你覺得這些想法有用？”周桃只是表達自己的觀點，並不清楚大胃王那邊的經濟發展狀況，以及管理水平。

也不知道這些話，對他有沒有幫助。

如果有用，說明那個位面的管理層次還很低，比不過自己前世那個時代，也算回報他一二了。

“有用，當然有用。”大胃王在後面加了幾個驚歎號，表達自己的心情。

接下來又發了幾張吃的圖片過來，大概是用這種方式表示感謝。

“有沒有居家用的東西？”周桃見他這麼熱情，也沒有推辭。“在縣城找了個工作，準備搬到一個新的地方住，那邊除了床和寫字檯，什麼都沒有——”

普通的生活用品，其實都不貴，她買得起。

主要是前世用慣了好東西，供銷社買的很多她用不慣。

大胃王一聽，突然沉默了。

過了一個小時，就在周桃快要睡著的時候，智腦又傳來連續的提示音。

她開啟一看，只見大胃王又發過了無數生活用品，包括被子、枕頭、碗筷瓢盆、燒水壺、炒鍋、平底鍋、熱水瓶、塑膠桶、掃帚畚箕、衣架褲架、雨傘、盒裝紙巾等等，估計他把日用百貨那邊，蒐羅個遍。

最誇張的是類似電磁爐這樣的小家電，也買不少。

周桃目瞪口呆地望著它們，慢慢地咧開嘴角，直到最後忍不住大笑起來。

又怕隔壁的家人聽到，連忙捂住嘴。

“桃子在縣