第六十一章 軍大衣的吸引力

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問題是他這個年紀的男孩子，同樣特別喜歡這種種軍大衣，如果看到周桃做，肯定會出錢買些材料，然後讓他做一件。

店裡的衣服，是賣給顧客的，他不好意思開口要。

“我讓外面的朋友幫忙加工的，怎麼了？”周桃鎮定地回答。

以前覺得他比較聰明，不追問自己一些事，今天怎麼這麼反常？

見他雙眼一直盯著軍大衣看，忽然明白過來。

“你也想要一件？”周桃故意皺著眉頭問。

當他正式上班後，她抽時間給他講了一些工作時必須遵守的原則，類似前世的員工守則。

其中有一條，就是店裡的所有財物，都不能跟私人財物混淆。

自己想做衣服，可以另外買布料和配件，下班抽時間做。

這樣可以避免扯皮。

前世聽過這樣的事情，有人拿了公司的一些廢角料回家，被管理人員發現後要處罰，對方解釋說這是公司不要的東西，自己才拿走，不應該扣錢。

最後報到上級那裡，大家商量後，覺得公司紀律是一件很嚴肅的事，不能有例外。

否則的話，有人故意把合格的產品挑出來，說是廢品，然後帶回家，那這個漏洞就難堵了。

那人看到張貼出來的處罰決定，還冠以偷拿公司財務的名義，一時想不開，就跳樓自殺了。

周桃前世知道後，覺得這件事的處理方式是錯誤的。

原因很簡單，一方面那些確實是廢料，沒有價值。

另一方面，發生這樣的事，只能說明管理方面有漏洞，如果以前有這樣的規定，那員工就無話可講。

所以對員工批評教育就可以了，然後把這一條寫進公司的規章制度裡，下次有人再犯，就要這樣處理。

那就能避免悲劇發生了。

以她對趙志剛的瞭解，應該不會做這樣的事。

但是醜話說在前頭比較好，等事情發生了，再來處理，就會很被動。

不管是嚴厲處罰，還是睜一隻眼閉一隻眼，發生過這樣的事，該員工都很難繼續聘用了。

“是啊！”趙志剛不好意思地搔搔頭。“它們是哪裡做的，我出錢買一些材料，幫我也做一件——”

如果自己有一件這樣的軍大衣，穿回家的話，肯定特別神氣。

他甚至想著，是不是給哥哥也做一件？

“你喜歡的話，就照成本價買一件吧！”周桃想了想，覺得只是兩個人的店，沒必要定得太死。“以後每年換季的時候，有一次這樣的機會，平時要買，就照零售價的八折。”

成本價是五折，這是很早以前就規定好的。

這樣說只是給他一個標準，免得他不好判斷。

所謂成本和零售價，還不是自己說了算？

“謝謝。”趙志剛一聽，笑著道謝。

說完笑嘻嘻地拿了件衣服開始試穿，定下來之後，拿到房間裡，鄭重地掛起來。

雙方的稱呼問題，原本他要叫師傅，周桃覺得沒必要，最後還是覺得叫名字就行了。

等以後變成私營企業，直接叫自己老闆或店長就行。

讓一個年紀比自己小的人叫師傅，怎麼看都覺得怪怪的。

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