第三章 培訓班開學

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他還知道周桃這邊計劃辦一個培訓學校，非常好奇，問什麼時候才能有新員工輸送過來？

工廠那邊計劃年後新開一個車間，增加六條生產線，還需要大量的人手。

經過培訓的工人，無疑會更出色，所以他準備提前預約了。

“明年的話，肯定沒問題。”周桃想了想，這樣回答他。

現在已經進入年底了，有些事情必須儘快落實了。

培訓學校最終在元旦前定了下來。

地址選在周桃的製衣公司北面，那邊有一棟廢棄的工廠，裡面的車間面積不是很大，只能容納一百張課桌。

前期沒有收入，為了降低成本，只能在這邊過渡一下。

第一期學員，準備提供給德達電機廠當流水線工人，所以招的以年輕女性為主。

教室雖然簡陋，好在簡單處理過後，採光和擋風效果不錯，大家坐在教室裡，心情都非常激動。

上課的老師是從玩具廠臨時調過來的，那邊的基層管理人員，每天要給員工給早會，嘴皮子練得非常利索。

給了他講課的提綱後，只要拿出給員工開早會的勁頭，就沒有問題了。

崗位技能工廠會培訓，這邊主要是教他們一些基本技能，比如學會用遊標卡尺量尺寸，會看簡單的報表，流水線的操作要求，上班下班必須做的工作等等。

說到底就是給他們洗腦，讓他們懂得遵守制度，並擁有基本的技能。

反倒是後面給酒店培訓餐廳、客房等方面的人才，教的內容可以更具體，畢竟所有行業的操作方法都一樣，怎麼端托盤，怎麼倒酒，怎麼點菜，怎麼換骨碟，大同小異。

周桃去聽了一次課，覺得效果不錯，就不再插手，讓李婭淇派過來的專職人員跟進就是。

照這樣的方式培訓一個月，年後就可以去深城上班了。

給工人辦培訓班，這是新鮮事物，縣裡和地區的電視臺，都派人過來採訪。

很快省臺也派人過來，在新聞節目裡播了出來。

這件事省裡反應很快，給這件事也定了性，主要意思是培訓班給下崗失業工人上課，提高了他們的競爭力，從而再次上崗，這是利國利民的大好事。

並希望其它地區，也能關心下崗工人，做好他們的安置工作，把失業率降到最低。

有了省裡的正面評價，縣裡正趕上年底評選，李婭淇和許正強都被為先進個人，而辦公室則被評為先進單位。

周桃知道後覺得很誇張。

她一直以為只有國營單位和事業單位才會有這樣的評比活動，沒想到政府機關也有。

這樣一來，對兩人的好處是顯而易見的。

因為年輕，兩人承受了不小的壓力，現在就輕了許多。

李婭淇和許正強都沒有超過二十五歲，年紀輕輕，就坐上這樣的位置，不知道有多少雙眼睛暗中盯著。

就等她們犯了錯，然後過來找茬。

縣裡的工作開展得很順利，周桃那邊卻遇到了麻煩。

最近她派人在整修龍山公園腳下的那些舊房子，遇到有人上門來嚷嚷。

“這是我們工廠的舊資產，什麼時候變成你們私人的了？還打圍牆圈起來，你們這是在犯法，懂嗎？”一個五十多歲的白淨男子，指著站在門口的保安，唾沫橫飛地叫囂道。

他叫李漢春，是棉紡廠的副廠長，這邊原來是他們的地盤，工廠搬到城東後，這邊就廢棄了。

今天心血來潮，路過這裡，特意過來看看。

沒想到一年沒見，這些破破爛爛的老房子，居然弄得這麼漂亮，她的心思頓時變了。

這麼漂亮的房子，如果他們這些管理人員每人都弄幾套