第一百二十四章 王東海自薦

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有勇氣上門。

王東海聽到後，卻覺得機會來了，於是問清楚那個代課老師的情況，感覺自己並不比他差多少，於是今天就過來了。

“你是不是聽了什麼訊息才過來的？”周桃見他今天的說話語氣有些不一樣，忽然想到昨天發生的事，於是問道。

如果真是這樣，那這個老同學這次上門，等於在向自己自薦。

有這個勇氣是好事，關鍵還得看他有沒有這個能力。

“是啊！”王東海見他這樣說，頓時不好意思地低下頭。“你高薪聘請楊皓楨和劉鈺祥的事，公社那邊已經傳遍了，我想著自己也算有點能力，所以想來試一試——”

他倒不覺得這樣做丟人。

如果自己成功了，以後大家只會佩服他的勇氣。

就算失敗了，也不會有什麼損失，大不了跟以前一樣嘛！

“行，我給你一個機會。”周桃想了想回答道。“不過你是我同學，容易先入為主，就讓新來的楊經理考考你吧！”

招高層管理還有一個非常大的好處，就是碰到不方便拒絕的人或場合，可以讓他們來當惡人。

這也是高層管理人員必須具備的一個能力，知道什麼場合該說什麼話。

如果這種事也處理不好，那他的能力就得大打折扣了。

說到這裡，讓他先等一會，然後打內線給接待員，讓她找人把楊經理請到自己辦公室，有事找他商量。

沒過一會，楊皓楨就上來了。

聽說周桃讓他面試同學，他倒不覺得這是什麼考驗，於是把王東海帶到二樓自己的經理辦公室，開始詢問起情況。

周桃望著他們的背影，露出了笑容。

不管怎麼樣，有人用的感覺就是不一樣。

半個小時後，楊皓楨重新上樓，走進周桃辦公室，把一張紙放在她面前。

周桃拿起來看了看，上面列了王東海的優點和缺點，最後寫了一行建議。

優點主要表現在：口才好，反應快，學習能力強，有一定的表達能力。

缺點那欄則是：團隊協作能力差，不夠腳踏實地，做事不夠穩重。

建議他去男裝店實習一段時間，培養方向為店長或者銷售部工作人員。

周桃想了想，覺得王東海還真是這樣的人，於是對楊皓楨說道：“就照你的建議安排，問他願不願意去男裝店上班。”

除非不打算用他，否則這兩個崗位，確實最適合他。

“好的，周小姐。”楊皓楨見周桃採用了自己的建議，非常高興，下樓準備去安排。

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