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作的情況,也對新一批學員的訓練情況進行了介紹,讓葉星很是滿意。
給每人送了西域之地的小禮品,葉星還根據各人的情況,給予不同的修行丹藥,並逐一對眾人的修為進行了指導,並對弟子們的學習和修煉提出了新的要求。
葉星也瞭解了一下,這些年萱月宗的各種情況,離開時新制定的教育方案,在祁明的強力推行下,還是扭轉了過去只重軍事素質的毛病,增加了忠誠度和新科技的教育。
現在的萱月宗有上百的教官,都是軍隊精英中的精英,和科技技術上的能手,除了教授個人修煉,特種作戰之外,還有最新科技知識。
數百精選而來的學員,也都是天星國中關鍵人物的子弟,指導的也是最先進的修煉方式方法和最新科技產品的應用。
基本上,夜鷹所有新科技應用之前,都會拿來這邊進行規模化應用測試,萱月宗培養的全都必須是最優秀的接班人才。
這是葉星離開前所重新擬定的培養方案,經過六年的實踐,現在都看到成效了,讓葉星極為開心。
現在培養的是著眼未來五十年的人才,軍事素質已經不再是核心,還是各種新科技的應用技能。
每天,數十個學員會來到葉星的小院中,接受葉星當面的詢問,這些人已經是葉星老兄弟們的第三代了。
除了用占星術進行心性檢測外,一些特別優秀的人,葉星直接更給予最重要的金丹真氣洗脈。
得到葉星看重給予最佳待遇的弟子,都是葉星檢視了背景來歷資料之後選定的。
有了葉星的幫助,雖然還是不能修真,但是其習武能力是有極大的提高,以後可以輕鬆的突破到武王。
當然,最核心的能力則是一段時間之後,他們的記憶力會有極大的提升,這也是葉星融合修煉巫術和魔法之後,再加上超級智慧進行了長時間推理之後的結果。
其實,葉星利用此機會,還有一個小動作,別人是不知道的,他在這批學員的大腦的一個神秘的腦間部位,種下了一個他的神識標記,之所以這樣做,那是要未雨綢繆了。
自從他融合三種修行體系之後,利用超級智慧,推衍出了一個全新的神識標記方法;
別的金丹高手都是完全無法更改和消除的,是一種不可磨滅的葉星專有神魂標識。
這些人,在將來的某一天,也會因為能力的增長,再次如他們的祖輩一樣,慢慢的把一切作為理所當然;
把自己當成了人上人,未必就會遵從葉星制定的理念。
葉星相信,一切還是教育和環境的原因,他覺得,自己的老兄弟們之所以沒有當年的進取心,一是年紀大了,兩則是天星國還是太小了,他們的眼界太淺。
許多人變成了富翁權貴之後,就把一切覺得是自己理所就得的,理所當然的;
就象木子朗成為總統了,想的和做的也是極力的維護自己一幫人的利益,根本沒有遠大的目光。
葉星失望是失望之極的,但也不好如何的,只希望保持天星國的穩定,科技發展,人民教育水平的提高了。
如果能從現在起就培養他們的一些新的觀念和想法,把目光放得更遠大一些,也許就不再侷限於天星國裡的一些小富貴和小特權了。
六年前,葉星要求祁明改變培養方針,現在還沒有特別明顯的效果,但不急的,也急不來。
以後也得把他們放到合適的環境中去,才能達到目標,且人材也必須是源源不斷,才能潛移默化的改變。
本來十年一批的弟子學員,現在改為五年招一批,但所有人卻必須在這裡呆上十年,每一批的人還是三百之數,但是要求卻提高了。
所有的教材和觀念都是全新,六年的時間,如今有兩
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