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有備選的營銷部經理，工作交接要一個月，至少一個月。」
助理d雙手捧著手機，上面是微信：「樂海互娛的許經理想問獨立領導團隊是怎麼組成，人員配置和遊戲定級的細節是老闆過問還是……」
所有人都變成了看見親媽回家雛鳥，張嘴叫喚個不停。
楚上青先看了一眼檔案，問助理a：「老闆是什麼時候下的命令？」
「今天早上八點半發的工作流程。」端著檔案的a補充了一句，「老闆還沒到公司。」
迅速看完了檔案的楚上青對助理b說：「按照臨時借調來做，暫定為半年，工資還是由卓南建築發放，需要樂海撥款，卓南的待遇和崗位留著，這一條要在工作流裡對雙方人事部門和被借調的本人說清楚。」
「好的。」助理b抱著膝上型電腦愉快地退下了。
楚上青接過了助理c手裡的電話：「你好，這裡是董事長辦公室，我是楚上青，營銷部長的臨時工作目前屬於借調不屬於離職，後續可能因為實際工作情況再進行調整，至於接手人選貴部門可以開展為期半年的競崗，我相信對營銷部長這個工作有興趣的幾個同事會在半個月內很好地接手一應工作，就算到時候營銷部長回到原有崗位，幾位競崗員工的工作成果也會出現在董事長辦公室。」
掛掉電話她看向助理d：
「遊戲定級的相關樂海互娛有自己的標準和流程，並不是我們的工作範疇。告訴他們，如果他們再問這種問題，下次立項會可以來董事長辦公室開。」
「是的楚秘書！」
助理d在下一秒就鎖死手機螢幕轉身走向茶水間。
此時，整個頂樓已經完全看不出來在片刻之前還因為董事長一個突發奇想而人仰馬翻。
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