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內測都做好了，才知道自己的某個設計是需要修改的。
很多遊戲製作的失敗，就是因為缺乏一個足夠有遠見、也足夠有威望的領導者。
沒有人能告訴他們目標和方向分別是什麼，沒有人能準確無誤地看出一個設計是否有必要。
更沒有足夠了解玩家真正的需求是什麼……
更有甚者，一些設計師自己都只覺得是在做一款網際網路商品而已，根本對“遊戲”的概念一無所知。
這樣子做出來的東西是千篇一律，而缺乏誠意的。
市場會不會買單，最終還得玩家說了算。
正是因為對目標的瞭解，明言的設計稿才會顯得精彩而詳實。
在他目標明確的領導下，藍星工作室製作新遊戲的效率才會顯得這樣高。
不然打個比方：萬一藍星末日的alpha版本出來以後，玩家不給面子，只有c級的評分，那大機率是要回爐重造的。
那這個遊戲又得跳票到明年、後年、大後年……
走完那些彎路以後，就會和其他遊戲一樣，做了個三四年然後面世了。
由此可見，由成熟的製作人來帶隊是多麼的關鍵，這直接決定了團隊走彎路的時間。
一般團隊做個三四年，出來有一個不錯的成績，就叫做成功了。
那明言帶隊只需要用一年多，該叫什麼呢？
“神仙指路型特大圓滿成功”？
但就算這樣，飢渴的玩家也還是不知滿足的。
“我們想要一年兩作！！一個vr遊戲一個異界遊戲！”周裡葉大喊。
然後，他就被身邊的其他人給瞪了。
其中一位彪形大漢吼道：“我們想要一年有十個新遊戲玩！不給就哭給你看！！！”
“……”
周裡葉愣了半秒，回過頭咆哮：“我要一年二十個！！！”
——你們是魔鬼吧！！！
明言的內心瘋狂嗶嗶，表面上仍保持著理智的微笑，假裝壓根聽不清檯下此起彼伏的聲音。
但是，主持人突然面露羞澀，也來了一句：“我也想……”
明言面無表情：“不，你不想。”
主持人：“……”
明言當機立斷，立馬切換話題，說：“關於新遊戲，我還未有一個完整的設計文件，但是思路已經相當明確了。”
主持人激動道：“可以透露一點點嗎？一點點就好。”
他用手指比出了“一點點”的手勢。
明言說：“嗯，我可以透露一點：新遊戲會採取一種極為獨特的懸疑風格。在新作中，我們會考慮加入一個san值系統。”
“san值？是什麼的縮寫，sanity？”
明言微笑道：“嗯，san值是來自古老藍星文化的一種說法，描述的是一個人的精神狀態。san值高的時候，我們認為他在心理上是健康的；san值低的時候，人就可能會發生幻聽、幻視、精神失常甚至失控發瘋等精神現象，也可以因此產生嘔吐、暈厥等後續的生理反應。”
主持人道：“聽上去是一個頗為新穎的概念。”
明言道：“是的，san值和生命值，將會是新遊戲的兩個主要‘生存條’。我們的主人公會需要孤身上路，探索一個未知的新世界，挑戰種種強大的怪物。”
主持人聽得快要流口水了，說：“這麼說，新遊戲也是冒險模式？是像我的世界裡那樣，黑夜出去打怪嗎？”
明言笑了，說：“可能會比那稍微難上那麼一點點，我對我們的玩家抱有很高的期待。”
他也比了個“一點點”的手勢。
此時此刻，玩家們的內心：
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