第10節

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不用請示蘇行止的。

這人也著實高冷，每次都是言簡意賅的下達任務，其餘的基本都靠她自己琢磨。

第一天的圖片全部背完之後，第二天他就扔給她一打資料，也是要求她全部看完，然後記住大概的內容。

這次岑肆用了兩天的時間。

第四天的時間，她又收到了一個u盤，裡面是一些圖表和ppt檔案，她也都全部看完了，至此算是把公司瞭解了個七七八八。

其實作為普通秘書來說，她根本就不必要知道這麼多，只要日常端茶倒水，整理整理檔案就可以了。

但透過這麼多天的觀察，岑肆發現，這位新上任的蘇總裁好像真的不怎麼喜歡跟人接觸，就連秘書都只有她這麼一個，而且也沒有再招的打算。

這算什麼，能者多勞麼？

岑秘書感覺，自己身上的擔子有些重。

…

週一是每週的例會時間。

各部門內部的小會議開完之後，緊接著高層之間又要開會，這部分的內容傳達都是岑肆去做的，之前她跟著蘇揚青基本把各部門的人都認全了，所以並不吃力。

一會兒到了時間，她又跟在蘇總裁後面，一起進了會議室，裡面已經坐滿了高層，正在互相交談著什麼，這會兒全都閉嘴，正襟危坐。

岑肆掃了一眼這些高層們，發現其中不乏四五十歲的中年人，應該都是當初蘇行止父親手底下的人，新人的比例並不多。

她大概辨認了一下，心裡就基本有數了，全部都在蘇行止給她的那個u盤上面有記錄。

而就是這些人，看著新總裁的眼光並不友善。

想想也知道，老領導剛剛意外身亡，新總裁又是個年紀輕輕，看起來沒什麼經驗的人，任誰都會產生懷疑，對公司的前景充滿憂慮。

富二代好當嗎？其實在岑肆眼中看來，還是有些不容易的，這些天她一直待在蘇行止身邊，也親眼看到這位總裁有多辛苦。

除了中午吃飯的時間，他基本都在工作，各種檔案電話接連不斷，還需要應付一個個下屬的彙報工作，和一些突發的狀況。

這些給一般人來做，基本是不可能完成的，更何況是在剛失去親人的狀態下。

原本岑肆是想拿本子記錄會議的，但卻被蘇行止制止了，用手指了下牆邊的位置，她也就乖乖過去站著了。

會議正式開始了。

本以為是尋常的工作報告，岑肆這一聽，卻有些皺眉頭，明明更像是一場討伐大會，原先的那些年齡稍大的高層們一個接一個的站起來，慷慨陳詞，都是在指責新總裁做的不夠好。

蘇行止挑挑眉，就那麼聽著。

過一會兒，等到這人都說完了，男人的眼神才凌厲起來，伸手向後面示意了一下，岑肆適時的抱了一摞檔案過來。

隨手拿過來，蘇行止就一本接一本的往桌上砸，語氣倒還平靜，說出來的話卻句句噎人，把近期來各部門所犯的低階錯誤全都說了個遍。

恰好又都是這些個高層所負責的專案，這下所有人都閉嘴了。

岑肆倒是明白為什麼會有人敢公然頂撞總裁，從蘇行止給她的那些資料來看，明顯剛剛出聲說話的高層都是站在另一陣營的，背後有人指使，讓他們給新總裁一個下馬威。

本以為這新總裁是個好欺負的，卻沒想吃了個下馬威。

會議室好容易安靜了一些，蘇行止這邊兒又沉著臉，開始一一核對專案，叫人過來現場改正，這麼一通折騰下來，就足足過去了三個小時。

中間有幾個高層想點只煙來抽，被蘇行止一眼掃過去，全都訕訕的又裝了回去。

岑肆在後頭一直看著，來來往往添了幾次水，一直也沒離開過，