第114節

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不出一滴水。冷欣宜在他心中歷來完美無瑕，他也自覺守護這份完美，不願面對幻滅的可能。

迫切想要解開疑惑，次日中午他去理工大學約她吃飯。二人在大商場內的餐廳碰頭，飯吃到一半，冷欣宜已發覺他心事重重，他還未做好攤牌準備，見她主動關心，慌得先拿瑣事擋駕。

“我們公司派系太多了，有的小圈子的勢力已經凌駕在部門之上，相互勾心鬥角，妨礙工作。年前我安排生產部的主管統計耗材數量，拖到現在還沒完成，據他說是業務拓展部那邊的負責人不肯配合，讓我幫忙想辦法。我去問了那位負責人，他說他自己的事都忙不完，沒空管別的。這種情況讓我罰也不是，訓也不是，真急人呀。”

冷欣宜笑著開導：“每個公司都有兩套人事體系，一套是正規的公司組織結構，一套就是所謂的小圈子。後一種甚至比前一種能量更大，做領導的一味打壓不好，但如果小圈子變成小山頭，拉幫結派搞辦公室政治，那就必須注意了。”

姜承望時常向她請教工作難題，想在說正事前融洽氣氛，笑問：“如果你處在我的位置該怎麼做？”

冷欣宜想了想，反問：“生產部的主管有能力獨立完成這項工作嗎？”

“這個我倒沒問過他。”

姜承望察覺疏忽，認真聽她分析：“如果業務拓展部的負責人不肯配合，生產部的主管能力又足夠，就該放下教條主義，儘量運用自己的資源完成任務。如果這項工作必須業務拓展部負責人配合，生產部主管也該儘量與對方協調溝通，而不是動不動往上面捅，要求領匯出面裁決。你就是太好說話了，做上司有必要適當冷酷，培養下屬獨立解決問題和相互溝通協調的能力，不該輕易介入到他們的問題裡去。太過遷就，下屬就會對你形成依賴，永遠不能長進，你的負擔也會越來越重。”

她又提出有價值的意見，姜承望由衷歡喜：“欣宜，你真是優秀的職場女性，很有管理智慧，讓你當領導一定乾得很出色。”

冷欣宜謙虛：“我比你早工作好幾年，多點經驗很正常。”

“不，你眼光長遠，眼界開闊，看待問題很有前瞻性和預見性，在工作方面是我的良師益友，如果肯嫁給我，將來還會是我的賢內助。”

見她莞爾，他準備就緒，溫言詢問：“欣宜，冷陽現在在從事什麼職業？”

冷欣宜有所防備，謹慎回話：“他準備開餐廳，偶爾會給人當公關顧問，也參投了一些公司的股份。”

姜承望猶豫道：“昨天我聽娜娜說，冷陽跟她有過結，還在生意場上和我爸爸對立。”

冷欣宜猛然一愣，意識到這時很有必要偽裝驚訝，並未收回表情。

姜承望替她找藉口：“這些事你還不知道吧？我當時聽了也很吃驚，我爸爸經商幾十年，遇到過的競爭對手無數，從沒用那麼嚴厲的詞彙形容過對方。所以我很想知道冷陽的工作狀況，看能不能化解矛盾。”

冷欣宜鄭重地比著手語：“我很放心冷陽，從不過問他的事業，他也很少跟我談及相關情況。”

“……我想也是。”

姜承望但願此言非虛，些許狐疑還似鬼火躍動。家裡本不滿冷欣宜的出身，再加上她弟弟拱火，說不定會用極端手段破壞他們的戀情。

冷欣宜看穿他的心思，也想在出手前來一次試探，藉口去衛生間，離座出門，躲到遠處的角落裡。

過去半小時不見她回還，姜承望有點急了。她的提包手機還留在座位上，定不會離開，沒準出了意外。

他連忙跑去衛生間，託女清潔工進門檢視，收到回信竟是：“裡面沒有你說的那個小姐。”

女友無故失蹤，他頓時悚然，在附近來回搜尋數遍。時間每流逝一分鐘，心裡的恐慌便