第221章 小點，能幫我寫論文嗎

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專案往往不是一個人能夠完成的，他需要等等其他的人的進度。

比如火箭專案，太空專案。

他要帶動大家一起進步。

不然全部他一個人完成這些專案，其他人如看天書，那麼到最後難道公司就靠他一個人，國家也靠他一個。

全部搞無人化流水線，人工智慧輔助他研究生產。

他這麼堆科技，帶動不了國家發展，帶動不了人類的發展。

反而會把人類推向深淵。

那會讓所有人都追趕不上，所有人都看不懂技術，知識就會斷層。

最終就會導致沒有任何人會再去努力，畢竟劉森輕易就把所有的物質基礎推到最高階。

整個社會所有人都將不再勞動，不再缺少物質需求。

這個就是過度的拔苗助長。

“老闆，引數修改後進過計算，眼鏡顯示屏能夠滿足最多1000度的矯正。”

劉森聽到小點的報告，很高興。

這就說明他這個專案基本可以適配絕大多數人。畢竟超過一千度近視的人非常非常的少，這些人基本可以算做事病人了。

因為超過基本就需要進行治療了。

“小點，把每個度數的鏡片生產的資料形成一個圖表，並且獲取億點醫院和醫療器械公司相關的資料，完善這個資料，為每一個客戶配帶有度數的螢幕眼鏡提供保障。”

“老闆已經完成了收錄整理。”

“把這個資料發給醫療器械公司，讓他們根據這個資料開發一款專用配螢幕眼鏡的儀器。”

“老闆，已經生產併傳送。”

“給玻璃公司的總經理龔榮濤也發一份資料，讓他們作為生產依據。”

“老闆，已傳送。”

劉森思考了一會，再次吩咐道：“小點，幫我把這些理論和資料整理一下形成一份論文。”

“好的，老闆。”

小點沒有猶豫，直接就答應了下來。

劉森讓小點寫論文其實就是突發奇想，平時的工作處理是比較容易的。

但是論文的寫作要求可是非常的高，首先就是要邏輯性非常的強，還要承上啟下，還要有推理，其他知識點的引用。

如果不是小點寫，他自己也要寫。

畢竟集團內部搞了一個技術資料庫，而且還搞了論文期刊，他自己作為創始人，同時也是集團的技術長。

肯定需要做好表率作用的，同時也能給其他人一些想法借鑑。

劉森雖然讓小點幫助些論文，但是他並沒有報太大的希望。

只能是做為一個小的測試，畢竟前面小點就透過一定的規律提出了新的意見。