第191章 醫學突破

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看著眼前的網路亂象。

簡直就是娛樂圈版的決戰紫禁之巔。

幾個人也不再糾結，這個就是流量，既是壓力也是獎金。

億點慈善怎麼也沒有想到，他們釋出的一條簡簡單單的公告會引起這麼大的波瀾。

甚至有很多的知名的明星還不停地從一些資本那裡打聽訊息，希望能夠搭上線或者能夠遞個話。

第二天，劉森放下了航天技術資料，前往了億點附屬醫院。

那個因為父親看不起病，最終想要跳樓的事情，讓他有些觸動。

因此他要看了一下，已經放手有年時間的醫院現在執行狀況怎麼樣了。

醫院內的所有裝置都是頂尖的，醫生也是高薪挖來的專家教授，還有很多老中醫。

醫院不以營利為目的，沒有業績需求。

醫院採取了新模式，所有的醫生不再以業務量作為要求，而且是按照接診人數、接診人員的滿意度、還有科研成果來綜合評定。

分為及格、良好、優秀，不同等級發放獎金。

最大程度的激發醫生的上進心和不斷的提高自身的水平。

院長辦公室。

“秦院長，現在醫院的運轉如何。”

“劉總，現在醫院運轉一切良好，每日接診人員也一直在增加，醫院也都按照您開始制定的政策在執行。員工全部免費，員工直系家屬就診的費用在醫保報銷完，公司再報銷剩下的部分。”

秦院長真的非常的佩服劉森，這家醫院可不光是對內部。

在能夠滿足集團內部就醫需求之後，對社會人員開放了就診要求。

並且嚴格控制了檢查專案和開藥專案，要求只開必要的專案和藥。

只給病人最合適的，而不是利潤最高的。

“嗯，現在醫院科研專案進展怎麼樣了。”

“所有的專家教授對於科研專案非常的積極，您給的一些資料他們看到之後，都如獲至寶，一個個都恨不得都全身心的投入到科研中。”

在其他的醫院，想要搞科研，就需要申請，申請了也不一定透過。

畢竟每年醫院的科研經費有限，之後一個有背景或者是大佬才能夠獲得支援。

其他所有人就只能幫幫手，或者直接就老老實實按部就班的工作。

日復一日年復一年給病人看病，或者動動小手術。

哪怕你把割闌尾練到登峰造極，把所有裝置熟練掌握又有什麼用。

終究還是底層。

但是在億點附屬醫院，所有人都能夠申請專案，獲得資金。

不過這些也是有要求的，連續兩個專案沒有成果，將會在未來的3年內不可以再次申請，必須積累夠基礎後才能再次申請。

當然這個期間獲得其他人同意後可以加入他人的研究專案小組。

而且億點醫院還有很多劉森給的前瞻性的資料和研究方向。

這些加在一起，直接導致剛剛才運營半年的億點醫院，吸引了無數的人才。

億點醫院的專家教授也越來越多。

劉森點了點頭，對現在醫院的發展表示滿意。

撒下的種子也會在不久的將來全部展現出來。

一項項的成果將會陸續推出，擺脫國外很多藥物的壟斷，甚至反超。

秦院長陪同著劉森看走遍了醫院的各個科室，又去看了看科研實驗室。

一個個專家在不停的研究著。

劉森眼裡不停的跳過一個個資訊。

研究進度30%

研究進度46%

研究進度2%

研究進度87%

...