第696章 一個企業瞬間變軍事集團

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這麼站在一邊默默的看著機器人做事。

動作從一開始的生疏，到慢慢的越來越熟練。

第一個零件打磨了很長時間才完成，最後他竟然還使用了檢測儀進行了檢測，確認了沒有問題之後，才開始第二個零件的打磨。

但是第二個零件的打磨就快了很多。

到第三個零件的時候速度更是提升了非常多。

第一個零件打磨了10幾分鐘，第二個零件打磨了5分鐘，第三個兩件竟然只打磨了1分多種。

完成了所有工作之後，001號機器人把三個零件遞給了劉森。

劉森立刻用檢測儀再次進行了檢測，發現完全合格，誤差遠遠小於要求的。

工作流程和效率竟然有驚人的進步。

劉森立刻再次開啟了001的程式碼進行了檢視，發現他在一開始接任務的時候，有卡頓。

那是應為他更本就不知道什麼是打磨。

那是001立刻開始發起訪問資料庫的申請，小點變發開了對於資料庫的管控。

001立刻變搜尋到了名詞解釋，並且還觀看了很多的打磨工作影片，包括初學者，專家，老師傅的各種教學影片。

第一次做的慢是在不斷的學習，調整力度，還有時間。

第二次就是在最佳化流程，並且透過剛剛各種感測器的資料進行對比選擇合適的。

第三次就是再次最佳化，透過改革記錄的感測器資料進行綜合計算，因此加工時間更加的快。

這個情況還不錯，現在的001其實就是一張白紙，目前只知道一些基礎的東西。

比如走路，跑跳，說話。

其他的就需要後期學習。

一開始的廣播體操資訊就是小點直接傳輸給他的。

當然機器人學習的許可權並不是無限開放的。

為什麼打磨相關資訊，機器人一申請小點就開發了資料庫，著完全是因為這是劉森的命令。

小點會給予配合。

其他人的命令，或者機器人自己的一些想法，小點根本就不會那麼容易批准。

小點會自己判擔是否合理。

甚至有些申請小點會遞交給劉森進行批覆。

否則沒有限制，豈不是這個機器人一旦流出運用，那麼一旦那些人有壞的想法，豈不是對社會有很大的危害。

劉森看了著一切後，滿意的點了點頭。

這樣的機器人要是安排到工廠區打螺絲，豈不是一大利器。

相信這樣的機器人打螺絲會又快又好。

想到這裡劉森立刻讓機器人演練了一下，果然和他想的一樣。

接著劉森又進行了其他測試，終於確定了。

機器人學習效能非常不錯，而且幾乎和人類沒有太多的區別。

要是穿上一身衣服，估計不看漏出來的合金軀幹，估計都看不出來異常。

\\\"這個機器人因該達到了太空建設要求了，月球基地建設問題也不大了。\\\"