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：“就這位梁明哲吧，我先面試下，如果合適再好沒有，不合適再選其他人。”
“好的，我這就幫您聯絡面試的時間，不知林總想定在什麼時候？”Jack問道。
林婉婉拿起另一份助理的資料夾，隨意道：“等我選完助理的人選，一起面試。”
“好的，您請。”
特助的候選人就比較有意思了，簡歷的差別還挺大。
有些人的教育經歷跟那本ceo裡面都沒區別，這一看就是奔著未來接班總裁去的嘛，屬於是青年骨幹型了。
林婉婉這麼小一座廟，在有了ceo的情況下，暫時還不需要培養接班人。
“這位鈕空青原本是明星經紀人，她怎麼會想到轉行的？”林婉婉挑出了裡面最有意思的一份。
很獨特的姓，而且還跟中藥空青同名，對中藥研究頗多的林婉婉一眼就看中了。
“這一位能力是很強的，之所以選擇換行，是因為性格也太強。
不知道林總有沒有留意過前段時間的熱搜，這一位之前帶的藝人，因為拒絕潛規則而被換掉角色，鬧上了熱搜。
最後那位有非分之想的投資商沒得了好，影響太大被原公司開除，那藝人倒是繼續進組。不過，這位背後出力的經紀人主動辭職了。
她可能是厭倦了娛樂圈的魑魅魍魎，所以才想換個行業。
客觀地說，以她的能力當特助是沒問題的。
她是一位非常優秀的年輕女性，能力全面，而且處理董事長無法分心的瑣事，正是明星經紀的專長，而且她還是學法律出身的。”
“好，就他們倆吧，幫我約時間，最好是今天下午就能面試。”林婉婉合上資料夾，已經做好了決定。
“行，很高興能為您效勞。林總您稍作休息，我這就約時間，一會兒給您答覆。”Jack說完就點了下頭，拿起手機走出了會客室。
第一眼就相中的人，即使再面試，也不會有太大落差，畢竟這幾個人都是先經過獵頭顧問的挑選，然後才送到林婉婉面前的。
兩位人才，那個梁明哲開出的薪資要求是百萬年薪，如果有乾股可以適當降薪。
林婉婉同意了百萬年薪，沒有第一時間給股份，先聘用一段時間看看能力再說。
另一位鈕空青要求的薪資是三十萬年薪，跟潘俊奇的基本工資加上提成差不多了，她也同意了。
跟兩位人才的合同都是一年一簽。
兩人的合同用的都不是通用模板，而是林婉婉請譚清輝特意做的，非常適合彼此。
梁明哲和鈕空青的空降，只有潘俊奇稍稍感覺不爽。林婉婉為了安撫他，給公司全員發了一筆業績獎，潘俊奇拿到的最多。
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