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對方的真正能力，如果對方真的對自己公司有過了解，肯定知道一廠的一些情況。
即使不知道，但是自己說了一些要求，對方應該明白了自己想要的是什麼，隨便提出一些建議，讓他看看本事也是不錯。
真的優秀，自然可以馬上錄用，如果是虛有其表，郝仁也不會浪費自己的錢。
關樂聞言，沒有馬上回答，而是仔細的思索了三分鐘，郝仁也沒有催促，安靜的等待。
“首先，如果我是廠長……”
關樂緩緩的提出自己的建議。
雖然只有三分鐘的建議，但是關樂還是出了八條建議，也就是相應的一些政策。
似乎明白郝仁的意思，從環境，待遇，再到公司管理規則等各方面都是比較完善。
郝仁聽得頻頻點頭，心裡有了決斷，這的確是個人才，如果沒有真正的管理經驗，也不會有現在的這番見解。
等到關樂說完，郝仁笑著點點頭，“看來關先生的確是個人才。”
“不知道關先生你希望有什麼待遇？”
“嗯，我希望不低於之前，年薪最少一百萬。”
關樂說道。
實際上，他之前在公司還有一些分紅和股票，要是去其他公司，光給工資都不夠，怎麼都要股票和分紅，但是在郝仁這裡，股票和分紅的事情他直接放棄。
他之前隱約聽過，郝仁極為厭惡別人插手公司股份，他要是敢開口，毫不懷疑郝仁第一時間就可以讓他走人。
“我給你兩百萬年薪，年終獎另說，儘快讓工廠運轉起來。”
郝仁淡淡的說道。
關樂聞言心裡一喜，這比自己先前的待遇高多了。
並且還有年終獎，身為廠長，這年終獎少於五十萬都不好意思叫年終獎。
“謝謝郝總，我一定不負所望。”
關樂激動之下，起身鞠躬感謝道。
“當然，雖然我相信關先生的本事，但是該有的流程還是要有的，試用期三個月，如果關先生表現的不符合我們的要求，那也只能說聲抱歉。”
郝仁淡淡說道。
“這個自然，完全可以理解。”
關樂沉聲開口，能力不夠走人是天經地義，沒有人會白白養著你，除非你是一個大美女，憑臉蛋吃飯。
敲定了待遇，剩下的事情便是交給了邵峰，細節方面，他這個大老闆自然不可能親自談。
當然，來應聘的關樂也不是唯一的人選，還有不少人，之前他也是面試過，但是說大話的偏多。
郝仁從會議室出來，看到一個人事部的員工帶著不少人走向一旁的會客室。
郝仁拉過來旁邊一個行政小妹，“那些人是幹什麼的？”
被郝仁拉住，行政小妹連忙開口，“郝總，那是來公司應聘的。”
郝仁點點頭，放過對方，看著那批人，眼中閃過一抹思索，一個人的背影好熟悉。
郝仁跟上去，打算驗證一下。
此時，人事部肖飛帶著這些來應聘的人進入會議室，先是給他們描述了一番公司的發展史，對公司進行了一番正面宣傳，讓大家對公司充滿了盼頭。
之後又是開始對公司規模，前景進行了一番展望，讓人知道，跟著公司混，前途一片光明。
果不其然，隨著兩輪宣講，在場的人情緒都是帶動起來，低聲說著什麼，眼中也是充滿了期待。
肖飛得意的一笑，現在招聘可不是以前，想進入公司的人多得是，他們都需要好好挑選一番。
說完之後，肖飛開始說起待遇。
“不同的崗位，自然待遇也不同，但是差別也並不大，我可以保證的是，如果大家可以順利透過面
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