第92節

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是易坤的電話。

“喂？師兄？”

“我在環路路口。”易坤偶爾沒事， 會順路捎她上下班。她以前還推辭，後來就習慣了。

“啊。好的。我馬上過來。”

她跑出小巷，跑去路口。車停在那兒，她拉開後座門上車：“謝謝師兄。”又衝前頭的司機打招呼：“早啊。”

司機笑笑，發動汽車：“副總今天真好看。”

杜若笑起來：“謝謝。”

易坤沒說話。

到了前邊的紅綠燈前，他忽而開口：“你是不是該換個房子了？”

“還好吧。”杜若說，“這地方離公司挺近的呀，就兩站地鐵。”

“如果是因為房租的問題，可以在公司賬面上給你補點兒。”

“真不用，不是因為錢。”杜若擺手道，“我想和朋友住一起，有個伴。再說這兒地理位置好，吃的玩的多，去哪兒都方便，住久了也習慣了。”

易坤沒再多勸，又道：“公司給你配的車到了，暫時沒請到司機，先自己開著。”

“這麼快？”她笑道，掩飾不住開心，“司機就不用請了，我自己開吧。這下去工業園再不用打車了。”

易坤遞給她一串鑰匙。

“哇。寶馬？”她意外而驚喜，“看來我們公司真賺大錢了。能給我漲工資嗎？”

他幽幽看她一眼：“漲到跟我一樣，好不好？”

“你要真漲，我當然樂意啊。”她稍稍降低了音量嘀咕道，又說，“車今天可以開了？”

“公司停車場。”

“謝謝老闆！”杜若道。

元乾科技是易坤在兩年前新成立的公司。

他畢業兩三年後，orbit隊中有人去其他城市發展，有人急於買房成家，有人想自己創業，紛紛拿了紅利，散了。只有兩三個留下和易坤繼續打拼，重新創業。

當時剛回國的杜若正到處找工作，不想被困於制度森嚴的大企業，而研究院薪水實在微薄。想找科技相關的創業團隊卻碰不上合適的——很多團隊的主要負責人不懂專業，全靠金錢入股。她怕陷入複雜的人事糾紛，更怕團隊壯大後被坑騙。

這時黎清和邀她來元乾，說：“我們正缺你這樣的人才。”

雖是創業初期，待遇卻很不錯，佔股份，並保證隨公司規模擴大而連續漲薪，幅度大，頻率高。

杜若還有些尷尬：“鄔師兄不待見我啊。”

黎清和道：“他做事是有點兒武斷，但也是太急於維護整體的利益。這次團隊解散，對他打擊挺大，改變了很多。”

杜若詫異不已，倒沒想過鄔正博是orbit裡堅守留下來的人。

她於是見了易坤一面，聊了一下午。大家彼此的想法和理念都很吻合，專業契合度也高。加之是熟人校友，心理上有安全感。她便留下了。

鄔正博也當著易坤的面跟她保證，大家共同創業，是一家人。他會竭力維護她的利益。她對自己的研發成果有絕對的自主權。當年的恩怨也一筆勾銷了。

如今兩年過去，公司規模從當初的七八人擴充套件到七八十，她也成了副總，年薪豐厚。

當然，得到的多，付出的也多。

創業頭一年，研發，市場，銷售，售後，人力資源，技術服務，所有業務不分工，混成一團，裡裡外外的大小事務全都要管。別說一週七天，一整年都忙得連軸轉，沒個休假的時候。她也因長期忘記吃飯而落下胃病。

這一年情況開始好轉，各部門逐漸組建，分工明確，職能齊全，減輕了很多壓力。可相應的人員管理，素質提升，溝通效率等問題也日益凸顯，亟待解決。

九點打卡上班，杜若隨易