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第149章智庫

唐刀微微睜眼,露出一道縫隙來,就看到虛擬螢幕掛在機艙頂部。

上面飄著“良好”兩個字,然後右邊掛著好幾條的獎勵。

一、獎勵經濟型人才一名。

二、獎勵情報人員一名。

三、獎勵三名研究型人才。

四、獎勵三名智囊型人才。

(從以上選取一條)。

這個從數目上看顯得系統很小氣,但不得不說這些都是目前Thesavior公司急需的。

公司內部大多數都是莽夫,唐刀從斯坦福肄業也算是高人才了,但在商場競爭日益激烈的今天,就算你遊離在發了邊緣,你也得學會如何保證自己另一隻腳在遊戲框架內。

情報人員和研究人員唐刀目前都有,不稀缺,之前有從系統處抽到過兩名精英僱員,而經濟型人才,應該就是俗稱得“經理人”了,唐刀還年輕他可沒想過退休,而且這種生意,還是掌握在自己手中好,那就只能選擇四了。

智囊型人才。

自己可以成立個智庫呀?

這種玩意,相當於智囊團,三個臭皮匠還能頂個諸葛亮呢。

“是否選擇選項四?”

“選擇!”

“人物自動選擇,十…九…六…選擇完成!”

虛擬螢幕上分成是三格,同時閃爍著,幾秒後就停了下來。

出現兩男一女,全都是很年輕,大約30歲左右。

“格溫多琳.高爾,美籍德裔,畢業於芝加哥大學,並且留任教學,擔任數理邏輯副教授,後就職於蘭德公司,主要研究與分析戰爭,曾參與過研究第二次打擊“概念”話題,是蘭德公司資深研究院。”

而另外兩個男人分別叫:艾爾弗雷德和比爾博姆,也是高等大學畢業,甚至前者還是物理學博士,而後者是經濟學博士,同樣來自於蘭德公司!

“蘭德公司?”唐刀低聲唸了幾聲,他這腦子中總覺得這個公司好有影響,當目光看向第二次打擊概念時,頓時就想起來了。

這是一家1948年成立於加利福尼亞州聖莫尼卡市的智庫公司,或者說是美軍的“外腦”。

被譽為現代智囊的“大腦集中營“、“超級軍事學院“,以及世界智囊團的開創者和代言人。

最有名的一次是1946年蘭德專案組剛剛成立,開展的第一個專案就是有關人造衛星的初步設計;20世紀50年代初,蘭德公司向美國國防部提出過不少有關衛星的研究報告,詳細論述了人造衛星在未來作戰中所發揮的無與倫比的作用,但當時五角大樓的鷹醬們卻搞不清衛星到底為何物,並沒有引起重視。

直到1957年毛熊搶先發射了第一顆人造衛星,這時山姆大叔才回想其蘭德公司在該領域所做的一系列研究與預測,自此把蘭德公司奉為上賓。

人家可是第一次跟五角大樓做生意就敢喊500萬美金的公司,那時候還是50年代。

到90年代,這家公司已經走過了幾十年風雨,依舊在輝煌,為什麼?因為鷹醬的野心瞄準了世界,他們需要一幫人才幫助自己走的更遠,而且從這個蘭德公司走出來的許多人從政後,都走到了高位,間接或者直接影響著這個世界。

想不到這三個人還是這家公司職員。

砸!

砸錢!

一定要把這個智庫給搞起來。

五個小時候,飛機降落在“五十公里”機場,已經接到訊息的約翰帶著幾名高層等候著,看到唐刀下來時,忙迎了上去。

“老闆。”一幫人很恭敬的說。

“好久不見,先生們,看樣子,你們很

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